蔡家桥镇：抓实基层组织工作 筑牢乡村振兴战斗堡垒

 今年以来，蔡家桥镇紧扣新时代党的建设总要求和党的组织路线，聚焦基层党建提质增效、干部队伍优化提升、党员教育从严从实等重点任务，精准施策、狠抓落实，持续夯实基层组织根基，为乡村振兴、基层治理、民生服务等各项事业高质量发展提供坚强组织保障。

“选育管用”全链发力，让干部队伍“跑出加速度”。坚持德才兼备、以德为先的选人用人导向，严把村“两委”班子和镇机关干部选育关口。常态化开展谈心谈话与一线考察，深入田间地头、项目现场、群众家中，精准掌握干部履职尽责、担当作为及群众口碑等情况。健全干部培养锻炼机制，采取专题培训、轮岗交流、一线实践等方式，围绕基层党建、政策落实、矛盾调解、产业发展等内容，举办干部能力提升培训2场次，覆盖镇村干部78人次，着力提升政治素养与业务能力。完善干部考核评价体系，将工作实绩、群众满意度、作风建设等纳入考核范畴，强化结果运用，树立奖优罚劣、担当作为的鲜明导向，充分激发全镇干部干事创业的积极性、主动性和创造性。

“党建领航”多维融合，让基层治理“织密一张网”。持续深化基层党组织标准化规范化建设，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等党内组织生活制度，不断增强政治功能和组织功能。创新基层党建工作模式，积极探索“党建+基层治理”“党建+产业发展”“党建+志愿服务”等融合路径。依托村级党群服务中心搭建党员服务群众平台，组建党员志愿服务队8支，深入开展政策宣传、便民服务、帮扶助困、环境整治等志愿服务活动57场次，切实把党组织的政治优势、组织优势转化为基层治理效能。规范村级组织运行，严格落实村级重大事项“四议两公开”制度，保障群众知情权、参与权、监督权，提升村级事务管理规范化水平。

“严管厚爱”双向发力，让党员队伍“擦亮先锋牌”。把好党员发展入口关，规范执行发展程序，注重从返乡创业青年、致富带头人、优秀退役军人、一线工作骨干等群体中发展党员，持续优化队伍结构。强化党员日常教育管理，依托新时代文明实践所（站）、远程教育平台等载体，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，引导党员坚定理想信念、强化党性修养。建立党员分类管理和积分考核制度，细化考核标准，将履职尽责、参与志愿服务、发挥先锋模范作用等情况纳入积分管理，激励广大党员在各自岗位上担当作为、创先争优。加强流动党员管理，建立信息台账，通过线上学习、定期联系、走访慰问等方式，实现流动党员教育管理全覆盖、不脱节。

下一步，蔡家桥镇将持续压实党建工作责任，紧盯基层组织工作薄弱环节，补短板、强弱项、提质效，不断创新工作思路、优化工作举措，推动全镇基层组织工作再上新台阶，为谱写蔡家桥镇高质量发展新篇章凝聚强大组织力量。