俞村镇：“分层施训、靶向赋能”推动党务工作者培训走深走实

为深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，切实解决基层党务工作队伍业务不精、规范不清、衔接不畅等现实问题，8月12日至13日，俞村镇着眼基层组织建设长远需要，举办2026年党务工作者专题培训班。镇党建办全体人员、机关及各村党务工作者、部分村级后备干部共计17人参加培训。培训聚焦“理论铸魂、实操夯基、以学促干”三大板块，着力提升基层党务干部政治素养和业务水平。

突出深学细悟，筑牢政治忠诚“压舱石”。培训坚持把政治建设摆在首位，由镇党委委员、组织委员领学导学，系统解读习近平总书记在庆祝中国共产党成立105周年大会上的重要讲话精神，精读深研《习近平党建文选》《习近平关于基层工作方法论述摘编》《习近平关于基层工作方法的重要论述学习读本》等权威读本。通过原原本本学、联系实际悟，引导全体学员深刻把握习近平党建思想的核心要义与实践要求，进一步明晰基层党务作为管党治党“最后一公里”的政治责任，切实增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保基层党建工作始终保持正确政治方向。

突出靶向施教，练好党务实操“基本功”。坚持问题导向，聚焦日常工作中发展党员环节衔接不够顺畅、党员档案材料填写不够规范、少数支部“三会一课”记录内容完整度不高等共性问题，靶向设置实操课程。党建办业务骨干分别围绕发展党员流程、入党志愿书等关键材料填写标准、“三会一课”及主题党日记录格式要求，结合真实案例进行正反对照讲解，将政策条规转化为可操作的工作指南。培训设置现场答疑环节，通过“你问我答”“互查互评”等方式，推动参训学员带着困惑来、拿着办法走，切实扫清日常工作中的模糊认识和操作盲区。

突出着眼长远，建强后备力量“蓄水池”。本次培训打破以往仅覆盖在岗党务工作者的惯例，首次将部分村级后备干部纳入参训范围。针对当前部分村党务工作者年龄偏大、村“两委”换届后可能出现党务力量青黄不接的风险，提前谋划，精选政治素质好、有培养潜力的后备力量跟班学习，让其提前熟悉党务工作流程、掌握基层党建规范。通过系统化培训，引导后备干部提前进入角色，确保换届后党务工作力量跟得上、不断档，为基层党组织持续健康发展注入源头活水。

突出闭环管理，压实成果转化“责任链”。为防止培训“走过场”，俞村镇党委建立“学、查、改、督”闭环落实机制。明确培训结束后两周内，各党支部须对照培训内容，对发展党员档案、“三会一课”记录等开展全覆盖自查自纠，逐项建立问题整改台账。镇党委将适时开展“回头看”专项督查，对整改敷衍、同类问题反复出现的党支部予以通报批评，并将督查结果纳入年度基层党建工作评估，切实以制度刚性保障培训成效从“课上听得懂”转化为“日常用得上、工作守得牢”。

下一步，俞村镇将持续巩固培训成果，聚焦基层党务工作者政治能力与专业能力双提升，以标准化规范化建设夯实基层治理根基，以高质量党建引领乡村全面振兴，为全镇经济社会高质量发展提供坚强组织保障。