孙村镇--扎实做好换届“后半篇文章”

　　孙村镇注重加强党委换届后乡镇领导班子建设，做细做实换届“后半篇文章”，切实巩固换届成果，激发乡镇领导班子内生动力，推动各级干部在“四个孙村”建设中“撸起袖子加油干”。
　　“调研+约谈”，促班子更相融。把加强思想政治工作作为加强换届后领导班子建设的重要抓手，开展换届后乡镇领导班子专题谈心谈话，面对面交流、近距离谈心，了解干部思想动态和精神状态，帮助理清工作思路，提升履职能力。了解班子运转情况、新进班子人员表现情况等。对换届不提名人员，勉励他们继续发挥作用。
　　“培训+帮带”，促起步更稳健。针对换届新进班子人员多、分工调整的情况，围绕全镇发展重点和干部需求，实行专题谈心谈话和开展业务能力培训课。突出重点对象，组织新老班子成员“帮带”，“一对一”帮带新进班子的年轻干部，帮助年轻干部加快适应岗位要求，缩短“磨合期”。
　　“严管+厚爱”，促士气更提振。加强对乡镇新一届领导班子职责分工的管理，重点对新进班子年轻干部的分工进行把关，明确年轻干部必须独立分管条块工作，真正让年轻干部有平台、有舞台，有压力、有动力。