版书镇：严抓“育”“管”“服”“用”环节 强化党员干部队伍管理

近年来，版书镇纪委以党员干部队伍管理为工作重点，探索实践以“教育标准化、监管精准化、服务人情化、选用合法化”为工作方法，坚持教育和监管相结合，紧抓干部培养和作风建设，立足基层实际，着力打造一支理论扎实、素质过硬、作风优良的党员干部队伍。

严抓教育，全面提升干部队伍能力素质。版书镇纪委紧密结合党史学习教育，定期组织镇机关干部观看红色教育片、参观廉政教育基地，让广大党员干部在学习了解我们党艰苦卓绝的奋斗过往的过程中，不断增强干部队伍的纯洁性和先进性，牢固树立不敢腐、不能腐、不想腐的思想自觉和行动自觉。

严抓监管，持续推进基层党风廉政建设。该镇坚持专项监管与日常监管相结合，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，多管齐下，多措并举。建立完善镇村干部廉政档案，分类进行、全面规范，范围涉及镇直单位、各行政村，内容包括其家庭成员、表彰处分、从事工作、所任职务等详细信息，一人一档。严格执行各项廉政纪律，把党风廉政建设工作与全镇中心工作同安排、同考核，加大对党风廉政建设的监督、检查、考核和责任追究力度，切实筑牢防线、扎紧防腐的笼子。

严抓服务，做干部工作生活上的知心人。基层工作纷繁复杂，常常要面临“急难险重”的问题，部分干部进入工作的时间较短，业务能力不强，或者生活上遇到暂时性困难，都会影响到政府工作的正常开展。为充分发挥党员干部的工作积极性，版书镇纪委牵头对党员干部进行合理的、科学的引导，以“一对一”谈话的方式，由表及里抓住党员干部的主要问题，确保谈心对话中事事有回音，件件有着落，全力做党员干部工作和生活上的“贴心人”。

严抓选用，当好干部选拔任用过程的试金石。坚持德才兼备、以德为先，一贯是我们党选人用人的根本标准。为了真正选出政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的好干部，版书镇纪委严格实行干部廉政档案审核制度，对所有村“两委”换届候选人廉政档案从严把关，对政治素质不过关、干部个人情况有所隐瞒的现象及时上报镇党委、政府，切实从源头上杜绝干部“带病上岗”“带病提拔”的现象。