庙首镇：充分发挥“五老”作用 变“无职”为“有为”

为创新工作方式，激发工作活力，加强党群干群关系，提升群众满意度，庙首镇充分发挥农村“五老”人员的独特优势，为“五老”人员发挥余热设立岗位，明确职责，破解五老”人员“无事可干”、“无力可出”的难题。

加大宣传，走访摸排，营造浓厚氛围。为激发农村无职老党员为民爱民、干事创业的热情，发挥其“传帮带”作用，积极吸纳有建树、有责任、想作为、能作为的到“五老”队伍中来。该镇各基层党组织充分运用群众座谈、入户走访等方式深入开展调查摸底，全面掌握无职老党员、老干部、老教师等基本情况，入户宣传号召全镇老同志继续发挥余热立足发展需求，强化使命担当，实现“退休不褪色”的目标。

摸清实情，因地制宜，保证科学设岗。结合本镇经济社会发展实际和群众需求，依托老干部、老党员、老教师等人员的政治素养、亲情资源和群众威望，设置政策理论讲解岗、实用技术示范岗、民事纠纷调解岗、招商信息岗、环境整治监督岗等9个不同类型党员志愿服务岗位。同时还增设关心关爱岗位，让他们和留守儿童、困难家庭学生、残疾青少年结对帮扶，帮助解决一些困难。据统计，截至目前，该镇已进行岗位认领的无职党员约80余人，为民办实事好事300多件。

以岗定责，落实责任，强化成果运用。该镇采取自愿申报和民主推荐相结合的方式，对每名上岗的无职老党员签订履岗承诺书，并在村公开栏公示，进一步落实岗位责任。对每一名年度志愿服务履职情况进行登记，由各个岗位的组长对志愿服务开展情况进行总结，并作为党员红黄榜、民主评议党员、评先评优重要依据。同时宣传在志愿服务工作中涌现出来的“五老”先进典型和先进事迹，激励“五老”志愿者的工作积极性，推动党史学习教育在基层走深走实，推动“五老”人员的正能量继续发光发热。目前，该镇正在拍摄党建微视频“胡老未老”，宣传胡老退休不褪色、离职不离岗的故事，有效激发年期人干事创业的积极性主动性。