白地镇：积极探索村级后备干部培养机制

发布时间：2020-11-26 09:30:58 编辑：白地镇访问次数：779 字体大小：大中小

白地镇始终注重加强村级后备干部队伍建设，不断改善村级干部队伍结构和整体素质、进一步加强了农村基层党组织的工作能力、扎实提升基层党组织的执政能力。

优化选拔，树立“人力资源是第一资源”的理念。在结合各村实际情况, 采用“两推一选”的方式, 多中选好, 好中选优，已选拔出10名后备干部到村任职。

注重培养，全面培养和针对培训并行。制订培训规划，结合学习型组织活动全年分4期对农村后备干部进行学习教育，把党理论知识、基层工作方法、农业实用技术等内容有机结合起来，全面提高农村后备干部的整体素质。

规范管理，不断创新优化管理制度。规范后备干部日常化管理机制，每季度对后备干部进行考核，根据考核结果给予一定的绩效奖励，以激发后备干部成长的内在动力，增强其进取意识。

备用结合，岗位锻炼切实提升能力。通过多种形式、多层次、多途径的岗位锻炼，切实使后备干部得到锻炼。今年以来，已安排5名综合素质较好，有培养前途的年轻后备干部到镇进行轮岗锻炼，为后备干部更好地走上农村基层领导岗位夯实基础。

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