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云乐镇四举措提升远教管理员工作能力水平

发布时间:2020-11-27 00:16:21 编辑: 熊林 访问次数:696 字体大小:

  为提升远程教育管理和服务水平,云乐镇通过集中培训、专项辅导、现场演练三种措施,对远教管理员进行培训指导,切实提高全镇远教工作人员实际操作水平,为远程教育更好地服务基层党员群众打下坚实基础。
  集中培训,提高操作能力。根据当前远教工作要求,按照把握重点、学以实用的原则,通过村干部培训,分批次、分类别、有针对性地对站点的使用、维护和系统故障排除等进行集中培训,不断提升操作技能。并将学习讲义发至微信学习群供大家学习,使全镇远教站点管理员实际操作能力得到进一步提升。
  突出重点,提升服务水平。针对实际工作中遇到的“短板”问题进行培训,并认真做好对远教管理员的专项辅导工作。认真收集和了解远程教育工作人员实际需求,对简单的电脑操作、视频课程点播中遇到的各种问题,通过现场讲解和操作演示的方式,提高其服务基层党员干部的能力。
  加强联系,形成工作合力。加强基层远教管理员和镇网络维护员之间的沟通和联系,并积极融入县级远程电教,采取群内讨论交流的方式,遇到问题及时沟通,提升工作合力。
  建立制度,提升管理水平。把远教站点管理工作纳入党建年终考核体系。每月对各站点的学习使用情况进行排名,每季度对各村的总体情况进行排名,并对排名后两位村电教负责人进行谈话;采取抽查、督察等多种方式对远教管理员进行考评,对于表现优秀的管理员给予奖励。

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