近年来，孙村镇不断创新提能增效，增强队伍向心力、战斗力和执行力，深入推进干部队伍建设，全面提升干部精神状态，激发干事创业热情。
坚持党建引领，凝聚干部队伍向心力。坚持抓党建强引领，把党的政治建设摆在首位，旗帜鲜明讲政治，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，通过党的二十大精神宣讲、党务业务知识培训等形式，强化理论武装，夯实机关干部队伍政治根基，推动全镇各项工作提质增效。经常性开展“党建+业务”大比武，激发党员干部担当作为、干事创业热情，营造“比学赶超”的良好氛围。
深化教育学习，汇聚干部队伍战斗力。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，加强学习教育，引导干部全面学、系统学、贯通学、深入学、跟进学，自觉用新思想新理念指导实践、推动工作。强化学以致用，学用结合，引导干部以学促干，以干促学，努力把学习力转化为战斗力。共计开展镇党委理论学习中心组（扩大）会议2次、专题学习会3次、部门集中学习22场次，撰写心得体会70余份。
聚焦规范建设，强化干部队伍执行力。推进干部队伍规范化建设，建立健全管理制度体系，细化清单制管理考核，对镇村各项工作开展情况进行检查，按照月督查督办、季度通报，将考核结果作为评先评优的重要依据，切实增强干部自我约束和主动作为的积极性，推动各项中心重点工作落实见效。严格落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会等制度，将党员干部作风建设纳入日常考核。该镇采取学习典型案例剖析、观看《零容忍》、《永远吹冲锋号》等专题纪录片等方式，增强警示教育的针对性和有效性。定期开展党员干部廉政谈话，着力改进工作作风，强化工作落实，坚决筑牢拒腐防变思想防线。
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