旌德县打好“组合拳”提升干部队伍战斗力

发布时间：2023-02-01 11:57:31 编辑：县政府办公室（县外事办）访问次数：1401 字体大小：大中小

旌德县狠抓基层党建“责任田”，通过狠抓责任落实、党员教育、为民服务，练好党建基本功，提升干部队伍战斗力。

专业化培训。实施新时代基层干部主题培训计划，综合采用专题讲座、分组调研等方式帮助干部更新专业知识结构。截至目前，围绕双招双引、乡村振兴等主题，举办主体班次10期，培训村党组织书记、选派干部、单位业务骨干等600余人次。

精准化考察。制定《旌德县政治素质考核工作方案》，实行领导班子换届必考、年度考核必考、拟提拔或转任重要岗位必考、职级晋升必考、试用期满必考，对政治不合格“一票否决”。2022年以来，累计考察识别干部政治素质800余人次，对2名政治素质综合得分低于90分的干部年度考核不予评优。

多样化锻炼。建立“四派一加强”干部培养机制，截至目前，共有53名金融系统、企事业单位干部实现纵向流动。创新开展百名股长（科长）“四看四评”活动，29名优秀年轻干部提拔重用。连续2年派驻2批29名科级干部驻企帮扶，今年以来，为企业减税降费1.15亿元，10户企业提升信用等级、贷款1500万元。

规范化管理。2022年提拔重用干部65名，其中基层一线干部24名，在全市率先推进事业单位管理岗位等级晋升。严格执行《旌德县科级领导班子成员日常细微管理监督办法（试行）》，优化“12380”举报电话、来信、来访“三位一体”干部监督平台，加强科级领导干部8小时之外的监督管理。（县委办、县政府办）

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