近年来，白地镇将培养堪当重任的干部队伍摆在突出位置，以党建为引领，促进干部队伍洗涤思想、端正品质、真抓实干，真正让白地镇各项事业的发展后继有人。
一是抓学习教育，让思想“铸魂”。“一把手”领学促学。将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的历次重要会议精神作为党委理论学习中心组学习的必修课，党的二十大胜利召开以来，专题学习研讨4次。“多管齐下”深学深悟。结合理论宣讲、“三会一课”、党员活动日及微信公众号等方式，开展学习教育20余场次，让先进理论知识走进千家万户、送到田间地头，党员干部热情高涨，分享心得体会近500篇，媒体上稿100余篇，做到党的先进理论知识入心入脑，党员干部的思想素质全面提升。
二是抓能力提升，让行动“塑骨”。突出能力更加全面。精挑细选4名具体负责不同事务的年轻干部到县直部门跟班学习，在发改、统计等重要部门开眼界、长见识；建立村级后备干部到镇挂职锻炼制度，将5名同志放在党建、经发等部门进一步熟悉业务、生动实践。领导班子联村工作实战化运行。每月带领联村干部实地勘探、深入调研，围绕建强基层党组织战斗堡垒、提升双基水平、壮大村级产业、发展集体经济、加快移风易俗等重点工作与村两委干部悉心研究，在实践中增长才干，推动村级党建品牌更加生动活泼。
三是抓勤政廉政，让作风“强基”。做实做细党员干部日常监督管理，紧紧围绕“五聚焦五查找”，全体干部对自身存在的“虚躲冷粗假”等情况进行滚动式常态化自查自纠；严格执行公开公示信息要求，大力推进“小微权力监督一点通”平台在全镇遍地开花，自觉接受广大群众的监督检查，形成党员干部监督管理多维度、全覆盖、精细化良好态势，推动形成勤政廉政的优良风气。
上一条： 旌德县打好“组合拳”提升干部队伍战斗力
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