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旌德县蔡家桥镇:“三道加法”锻造堪当时代重任的干部铁军

发布时间:2023-03-15 08:59:07 编辑: 蔡家桥镇 访问次数:771 字体大小:

近年来,蔡家桥镇把握新发展阶段,贯彻新发展理念,构建新发展格局,利用“三道加法”全方位、全领域、多层次提升青年干部能力,打造一支提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办的高素质干部队伍,为该镇高质量发展提供坚强有力的人才支撑。

思想建设+精神补钙,提升青年干部政治素养。始终将年轻干部思想政治建设放在首位,把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重。积极组织开展专题学习教育10次、举办青年干部交流座谈会3次,深入学习贯彻党的二十大精神和安徽省委“新春第一会”精神,通过在青年干部中广泛开展理想信念教育,实现理论引领使命,补足精神之钙。充分用好蔡家桥镇“退休老干部”这一传家宝,邀请老领导、老军人上党课,教育引导青年干部心系“国之大者”,忠诚拥护“两个确立”,坚决做到“两个维护”,筑牢思想之魂,把稳思想之舵。

理论学习+实践锻炼,敦实青年干部成长基础。紧紧围绕青年干部“七种能力”短板,开设蔡家桥镇“青年课堂”6期,培训干部30余人次。系统把握青年干部成长规律,全面加强青年干部的服务水平、专业能力,补足他们的能力短板、知识空白、经验盲区。始终把基层一线作为培养干部、磨砺成长的主战场。着力打造实战课堂,实施“淬火式锻炼”,让青年干部参与到征地拆迁、疫情防控、文明创建、防汛抗旱等“前沿阵地”中磨砺意志,安排优秀选调生在贫困村担任驻村第一书记,参与乡村振兴、信访调解、项目建设等“急难险重”工作。通过一线的磨砺,全方位、深层次提升年轻干部的素质能力。

政策激励+约束监管,激发青年干部干事热情。创新积分制管理,对重大项目贡献、应急处突表现、写作宣传等方面实行量化积分排名,年度积分靠前的在发展党员、评先评优、选拔任用等方面优先推荐。进一步鲜明重实干重实绩的用人导向,激发青年干部竞进提能、奋发有为的内生动力。好干部是“育”出来的更是“管”出来的,镇党委领导班子坚持带头学习违反中央八项规定精神典型案例,引导青年干部强化自我管理时刻保持清醒头脑。镇纪委召开廉洁从政警示教育会3次、青年干部廉政集中谈心谈话2次。组织青年干部集中学习全面从严治党有关知识,在学思践悟中筑牢思想防线,强化“不敢腐、不能腐、不想腐”的行动自觉。让想干事、能干事、敢担当、善作为的优秀干部明晰底线、卸下包袱,干出事业新天地。

 

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