在党的二十大报告中，习近平总书记指出，“全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之。”近年来，旌德县三溪镇重点推进人才管理工作，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，聚心聚力打通人才“引育用”全链条，打造人才“强磁场”，写好人才管理的新时代篇章。

因材施教，耕好人才发展的“黑土地”。人才是国家发展的核心竞争力，是先进生产力和先进文化的重要创造者和传播者。三溪镇充分认识到党建和人才培养的辩证关系，将人才培养放在重要位置，以“骑思妙谈”学习型组织为载体，每月2次常态化开展教育培训，坚持立德树人和思想引领。针对具体工作事务，开展专项业务培训，组织党员干部们互相交流，在提高业务水平的同时，不断增强为人民服务的能力。

筑巢引凤，栽好人才引进的“梧桐树”。发展离不开人，实现乡村振兴，更需要广开人才通道。三溪镇通过充分利用人才引进政策、给予人才工作保障等方式，积极引进更多视野广阔、具有专业技能的优秀人才。坚持招商引资与招才引智工作双管齐下，建立本地人才库60余人次，以优厚的工作待遇、充足的发展前景和开放包容的营商环境吸引高校毕业生回乡创业就业，激活乡村发展潜能，保障乡村振兴的人才支撑。

才尽其用，厚植科学用才的“人才林”。“百舸争流，奋楫者进。”三溪镇着力营造争先创优、定位赶标的工作氛围，为人才搭建创新性平台，充分调动党员干部们干事创业的热情，多尺度衡量党员干部的工作能力，根据个人能力、特长等人尽其才，做到人岗适应、人事相宜。建立健全定期考核机制和工作台账，推进跟踪问效机制常态化运行，为人才提供充足的发展空间，最大限度发挥人才的作用。突出激励制度，以农村人才为例，对于工作能力强、群众基础好的优秀人才，将其纳入村级后备干部力量中，加大扶持力度，不断涵养好乡村振兴的“人才林”。（沈欣琦）