人才是实现乡村振兴的关键要素。旌德县俞村镇坚持将人才振兴作为乡村振兴的有力抓手，将人才工作向服务乡村振兴聚焦，激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，建设一支懂农业、爱农村、爱农民的人才队伍，以人才振兴助力乡村振兴。

坚持党管人才原则。俞村镇党委积极建立乡村振兴人才台账，主动挖掘乡土人才。针对性地做好人才振兴服务工作，为乡村振兴注入“源头活水”。把“土专家”、经济能人、退伍军人等有一技之长的人员纳入农村实用人才培养对象，分门别类进行登记造册，建立“土专家、田秀才”管理台账；召开在外人士座谈会，充分挖掘在外人才关心家乡建设、有志服务家乡发展的潜力；深入各村宣传人才激励政策，建立人才信息台账，发掘全镇在册乡土人才100余人。着力构建起镇党委统一领导，村党组织牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的“大人才”格局。

强化人才队伍建设。采取个人自荐、党员引荐、组织推荐等方式，把青年农民、致富带头人、外出务工经商人员和返乡高校毕业生等纳入村级后备干部初步人选，通过严格考核、择优遴选，选拔一批学历水平高、干事意愿强、带领村民致富的人才队伍储备到村干部后备人才库中，建立跟踪培养机制，不断优化培养方案，为乡村振兴培养一支“带不走”的乡村人才队伍。

完善人才培育机制。“土专家”、“田秀才”帮带乡村人才，面对面传经验、手把手教方法，推动形成青蓝相继、薪火相传的生动局面。组织开展各类培训，以种养殖产业为依托，开展理论业务培训，为乡村人才充电蓄能。邀请镇科技特派员实地讲授种植、养殖等农业知识，加强技术指导和跟踪服务，培养一支高素质农民队伍。支持和引导本土人才创办领办新型农业经营主体，为全镇产业发展提供强大的动力引擎。截止目前，全镇累计培育高素质农民82名、发展家庭农场84家、培养各类农业生产经营人才22人，保障全镇人才队伍不断壮大、质量有效提升。