今年以来，黄山东线党工委聚焦青年干部队伍能力素质建设，坚持“三个强化”，积极打造一支信念坚定、能力突出、作风优良的“硬核”青年干部队伍。

强化理论培训，锻造干净忠诚勇担当的政治品质。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，将党性教育作为青年干部教育培训的“必修课”，建立“会前一刻钟”党性教育制度，进一步提高广大青年干部党性修养和思想素质。举办学习贯彻党的二十大精神专题培训班，通过个人自学、集中学习、专题研讨、视频讲座、微党课宣讲等形式，对党的二十大报告、党章进入深入学习。借助“学习强国”、“安徽干部教育在线网”等学习平台，让青年干部随时随地学，通过线下学习与线上学习相结合，实现学习教育常态化。

强化实践锻炼，提升干事创业解难题的实干本领。积极开展“干部跟学，一线练兵”活动，安排青年干部跟进高铁新区路网建设项目等，重点学习项目流程、感受干事氛围，把经历变成经验、把阅历变成能力，助推项目建设提速提质提效。定期走访包保项目和高铁新区企业，与企业负责人面对面沟通，宣传惠企政策，并详细了解企业经营现状，协调解决实际难题，当好服务企业“店小二”。常态化开展“红色星期五”志愿服务活动，组织青年干部到联点社区开展环境卫生清理、政策宣传等志愿服务活动，形成文明创建长效机制，助力文明城市创建。

强化监督管理，培育修身律己守底线的优良作风。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重的原则，不定期开展谈心谈话，动态掌握青年干部思想变化、学习工作生活状况，帮助厘清工作思路。抓实抓细警示教育，通过学习各级纪委通报“四风”典型案例、组织观看警示教育片、节假日发送廉政提醒、庭审观摩等，进一步强化“红线意识”，筑牢“底线思维”。扎实开展“六重六轻”突出问题专项整治活动，对照“六重六轻”突出问题的18种表现形式和“虚、躲、冷、粗、假”等问题，全面查漏补缺，坚持边学边查、边查边改，把学习提升、查找问题、整改落实和成果转化同步推进、有机融合。