为锻造一支政治坚定、作风过硬、业务精通的新时代优秀年轻干部队伍，旌德县蔡家桥镇聚焦“学习培训、实践锻炼、激励关爱”三方面，助力年轻干部成为可堪大用、能担重任的“栋梁之才”，为美食小镇蔡家桥高质量发展蓄势赋能。

强化学习培训，提升干部综合素质。紧紧围绕镇党委、政府工作大局，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神为主要任务，利用周一例会、青年课堂、微信工作群和安徽干部教育在线平台主动开展集中学习和个人自学，并鼓励年轻干部撰写心得、畅谈体会，真正实现学有所思，学有所得。同时坚持“按需施教”的原则，将“缺什么补什么，干什么学什么”作为培训目标，结合年轻干部的学习需求，适时开展农业技术培训、基层党建业务知识培训、手机摄影知识培训、无人机技能实操培训，实现“学”与“教”的对接，让培训真正成为年轻干部最迫切需求的，值得学、用得上的能力和知识。

实施一线锻炼，增强干部实战本领。坚持把基层一线作为历练年轻干部的主阵地，建立“源头培养-跟踪培养-全程培养”的培养体系，根据年轻干部所学专业、个人特长，安排其到一线岗位锻炼，并采取结“对子”的办法，安排工作经验丰富的干部与年轻干部结对，通过思想上“面对面”传，工作上“手把手”帮、作风上“心贴心”带的“传、帮、带”活动，传授长期积累的丰富工作经验和成熟的工作方法技巧，帮助新入职的年轻干部快速适应新的工作岗位，进入工作角色。同时积极开展联村联户工作，推进工作重心下移，转变干部作风，实现干部联系群众长期化、制度化、规范化，提高年轻干部的政治素养和实际工作能力。

坚持严管厚爱，促进干部健康成长。根据年轻干部培养的职责任务和目标要求，建立健全“月-季-年”跟踪考察制度和与年轻干部谈心谈话制度，通过电话问询、随机访谈、走访调研、座谈交流等形式，全面了解年轻干部的思想状况和工作表现，组织开展“政治体检”“党性体检”和丰富的文体活动，定期与年轻干部开展谈心谈话，及时了解研究解决年轻干部在思想、工作、生活中遇到的难题，培养年轻干部积极向上的兴趣爱好，传递正能量，切实做到“雄其心、壮其志、解其忧”。