近年来，云乐镇党委高度重视年轻干部培养，积极探索年轻干部成长路径，立足储备发现、加强培养、选准用好、严管厚爱全过程，助力年轻干部“多栖”发展，努力锻造充满时代活力、忠诚干净担当的高素质年轻干部队伍。
加强阵地建设，抓好前沿引领。镇党委牵头组建以青年干部群体为主力的学习型组织“芝荟谈”，充分发挥引导作用，逐渐将学习触角延伸到村组，最终形成镇、村、组三级一体的学习体系。通过个体学习、团队学习、工作中学习等多元化的学习方式，扎实开展每周、每月的固定学习活动，即坚持每周一次政策培训学习、每半月一次主题研讨，同时不定期开展主题学习活动，例如青年干部演讲比赛、学习承诺活动、网上交流互助学习等。
建好镇村团队，突出覆盖深度。鼓励自我个性学习，放大个人专长的同时，倡导团队互助学习，营造和谐的学习氛围，补己所短。定期开展镇党委学习组和村、组学习组交换学习，促进优质资源共享，要求每位成员定期分享自己的工作经验和学习心得材料，实现干部间相互交流、相互沟通，帮助成员综合素能快速提升。
抓好交流互助，彰显自主意识。以镇党委牵头，带领各村、各组学习领头人以积极走出去的方式，学习其他乡镇、村先进管理经验，积极参与集体学习研讨活动，带领青年干部群体们走上更新观念、不断反思的研修之路。邀请优秀党员、先进工作单位或专家学者给镇村学习成员进行面对面的传经授道，用“请进来”的方式，将理论和实践相结合，达到交流、互助、提升的目的。
主办单位：中共旌德县委组织部 承办单位：旌德县党员电化教育中心
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