7月以来，旌德县将暑期社会实践工作作为县域人才高质量发展的重心，坚持“条”上抓组织推动、“点”上抓部门联动、“面”上抓宣传带动，推动暑期社会实践工作落实落地。

一、联动协同推进，打造暑期社会实践“高地”。

一是高位组织推动。认真贯彻落实市委暑期社会实践工作要求，县委常委、组织部部长牵头谋划布置、亲自督导调度，构建“常委部长亲自抓、工作专班具体抓、责任部门联动抓”的三级联动体系，成立工作专班，实行“双组长”制，具体由组织部分管部长、团委主要负责人担任组长，高位推动暑期社会实践工作。二是部门上下联动。制发《2023年大学生来（在）旌开展暑期社会实践工作实施方案》，建立“月调度、月通报、月复盘”常态化工作推进机制，细化分工、量化任务，进一步压实县、镇、部门、企业负责人责任，确保工作件件有人管、项项有人抓。三是宣传引导带动。打造“青春飞扬、旌彩有你”宣传品牌，开展“才汇宣城 共创未来”高校行活动，主动赴上海外国语大学、合肥工业大学等20多所高校宣传推介，挂牌新增3个大学生暑期社会实践基地，同步摸排在外旌德籍大中专院校学生，动员积极参加参与，进一步扩大宣传面。

二、精准靶向聚焦，构建暑期社会实践“磁场”

立足县域资源优势，围绕大学生优质潜力，精准滴灌，做细暑期社会实践工作后半篇文章，截至目前，开发实践岗位2514个，实践1539人。一是靶向设计方案。建立“十个一”工作机制，编印暑期社会实践宣传手册，摄制人才政策宣传片，制定暑期社会实践十大精品路线，开发4门主题课程，针对性地为20多所联系对接高校，点对点设计来旌开展暑期社会实践活动方案，如，为安徽水利水电职业技术学院设计村庄水利规划设计课题，为安徽师范大学历史学院提供徽学资源文化调研座谈，为上外东方语学院设计省市非遗传承路线等。二是精准匹配岗位。按照“双向选择、人岗相适”原则，围绕特色产业，科学编制岗位，结合学生专业背景，采取“线上+线下”“点单+下单”方式，实现岗位精准对接匹配。如，将合工大（宣城校区）食品和化工相关专业与我县生物医药产业相结合，促进我县旅游产业和生物医药产业园发展。三是聚焦活动多元。组织合肥师范学院开设“行知学堂”义务支教活动、联系滁州城市职业学院开展“艺术青年助力•美丽乡村建设”、邀请合肥工业大学管理学院发掘旌德红色文化，开设“我的旌德实践故事”专栏，发布“我的实践故事”短视频30个；收集团队调研报告5篇，为有关部门提供决策参考，助力旌德经济社会发展。

三、落细服务保障，培厚暑期社会实践“沃土”

以大学生来旌实践为契机，进一步强化服务意识，提高服务水平，涵养近悦远来的人才生态。一是到点到位保障。督促用人单位和学校、学生签订三方协议，构建有效沟通渠道，落实大学生食宿、生活、交通、安全等保障，推行“双导师”制，为在旌大学生共配备120名工作导师和生活导师，创造良好的工作氛围和生活环境。二是真情实意激励。保障来旌暑期实践大学生活动经费，按照500-1000元/人/月的标准补贴，以餐费补助形式，累计兑现保障经费5万元。同时鼓励高等院校、职业院校推荐学生到企业就业，并给予一次性引才补贴。三是帮助融入提升。利用节假日、周末等时间，充分运用旌德“两山”理念特色教学资源，开展党性教育、爱国主义教育、国情教育，组织丰富多彩的活动，截止目前共组织开展文化体育、考察研学、座谈交流活动13场，帮助大学生领略旌德的山水之美、人文之美，感受旌德的发展之力、振兴之力。