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县委政法委以岗位练兵促年轻干部成长

发布时间:2023-08-30 15:09:59 编辑: 县委政法委 访问次数:3394 字体大小:

为进一步加快年轻干部成长,结合当前正在开展的“五带头五示范”行动,坚持“干什么、学什么”“缺什么、补什么”,县委政法委以开展岗位大练兵进一步提升年轻干部履职尽责能力水平。

一、思想铸魂、提升年轻干部政治担当

依托理论学习中心组(扩大)会议,工作例会、党员大会等形式常态化的开展学习、专题辅导、交流研讨等,不断强化年轻干部党性修养、政治担当,坚定年轻干部对党忠诚的信念,引导年轻干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

二、师徒帮带,加快年轻干部培养周期

以部门为单位,为年轻干部指定一名老同志开展结对帮带,进一步提升年轻干部应对复杂局面、解决实际问题的能力。聚焦主责主业,围绕助推帮带对象个人岗位成才,在工作实践中有针对性地教理论、传经验、解疑惑、带作风,实行“周过问、月督促、季谈话”工作机制,进一步强化结对师徒之间的纽带联系,提高帮带工作质效。

三、实践锻造,磨炼年轻干部实干内功

坚持“早压担子早成才”,进一步搭建锻炼平台,把6名年轻干部放在办公室、反邪、维稳、扫黑除恶等重点工作岗位,结合预防未成年人违法犯罪专项行动、基层社会治理、文明创建、平安建设宣传等工作,着力培养年轻干部主动思考工作、积极参与工作的意识,提升实践能力。分管副书记每月对工作进行点评调度,全面掌握年轻干部履职情况和现实表现。注重正向激励,1名年轻干部被推荐列为发展对象,切实营造起干事创业、担当作为的浓厚氛围。

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