为更好推动财政事业发展，近年来，县财政局在人才队伍建设方面做到“三个坚持”，牢牢把握人才工作的正确政治方向,进一步优化人才队伍结构，加强培养使用,强化监督管理,打造了一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的高质量财政人才队伍。
坚持提升政治站位，重视人才工作。县财政局从全局的高度深刻认识做好人才工作的重要意义，强化政治责任担当，准确把握当前和今后人才队伍建设的主要任务和要求，牢固树立人才是第一资源的理念，高度重视人才引进、培养、引领等机制体制建设工作。加强组织领导，形成主要领导亲自抓、分管领导直接抓、其他领导协助抓的工作机制，强力统筹协调开展人才工作。
坚持党的全面领导，强化政治引领。做好人才工作必须要坚持党的全面领导，持之以恒推进财政队伍建设。县财政局认真开展政治理论学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、各级财政工作和经济工作会议精神，引领其树立正确政治观念，提升政治认识，进一步促进财政人才队伍思想大解放、观念大更新、作风大改进、能力大增强、效率大提升。
坚持深化制度建设，激发人才活力。日常工作中，落实落细各项工作部署、绩效考核和问责制度，形成能者上、庸者下的用人机制，进一步激发人才活力。打破论资排辈、求全责备的条条框框，选用年轻干部，为优秀人才干事创业提供机会、搭建平台，勇于让年轻干部挑大梁、担重任。
上一条： 县城管执法局多措并举做好人才管理工作
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