云乐镇深入贯彻落实乡村振兴战略总方针，坚持把人才振兴放在乡村振兴首要位置，海纳百川精准“引才”，多措并举精心“育才”，公平公正真心“用才”，优化环境全力“留才”，全力谱好人才工作“引育用留”四部曲，激发各类人才在乡村振兴中竞相涌流，为实现乡村振兴的全面发展提供强有力的人才支撑和智力保障。
　　以“引”为切入点，谱好海纳百川“引才”前奏曲。云乐镇实行更加积极开放有效的人才政策，根据实际情况制定年度人才工作计划，定期更新云乐优秀人才信息库，安排专职人才联络员为人才提供“一站式”服务。以村级为单位，按照在外务工、企业家、大学生、退役军人和乡贤等类别登记人才信息库，组织专人定期电话、微信联系在外人才，时刻关注人才动态信息，每半年对镇人才信息库进行更新维护。积极通过“云之乐”公众号及镇村微信群发布人才招募令及人才招募意向问卷，充分了解云乐在外人才的回乡意向、就业意向及对镇村产业发展的意见建议，截至目前，微信公众号招募令阅读量已达1600余次，收到有回乡意愿及意见建议30余条。利用春节返乡时期，借力“春风行动”招聘会，就本镇最新的社会保障、就业政策等方面进行广泛宣传，累计发放宣传资料500余份，解答现场咨询90人次。同时推深做实“四送一服”专项行动，摸排企业用工要素需求，精准比对在外人才信息库，进一步为企业输送对口人才，为云乐槽楔厂等企业对接返乡人才10余人。
　　以“育”为着眼点，谱好多措并举“育才”进行曲。云乐镇紧紧围绕乡村人才素质提升这一关键，从实际出发，着眼市场需要和镇村、企业实际情况，通过构建产业化培训体系，健全立体式培养机制，全力培育壮大乡村人才队伍。镇农发中心组织农业系统专家和有经验的种植大户，通过现场讲解演示的方式给群众培训粮食种植技术，提升他们的种植和管理水平。各村党支部联合成立茶叶合作联社，定期邀请林业专家深入田间地头指导茶农种茶制茶，同时探索建立“党建+村级经济+电商”模式，组织新当选的年轻村“两委”干部驻点学习直播经验做法，结合线上线下渠道，通过实体店售货、网店售货、直播带货等方式，尝试将云乐茶叶推向全国。充分发挥电教远教、新时代文明实践所（站）主渠道、主阵地作用，坚持每年培训村两委干部、后备干部、农村实用生产技术人才、致富带头人200多人次。定期组织开展就业技能培训，先后就公共卫生、农作物栽培种植等项目组织村民参加培训达100余人次，进一步提升技能水平，为云乐乡村振兴注入人才活力。大力支持企业参与人才培养，先后组织灵芝公司、黄山绝缘材料厂等多家企业职工参加岗位技能提升培训达80余人次，切实形成乡村人才培养工作镇村企多方合力。
　　以“用”为落脚点，谱好专业精准“用才”主题曲。云乐镇坚持“使用是最好的培养”理念，充分做到人岗相适、人事相宜，用活用好各类人才。以“支部+重点企业+人才+农户”的利益联结机制为切入点，突出领头雁、重点企业等示范带动作用，鼓励他们带头发展产业、为农民提供种养殖技术指导和经验介绍，形成紧密型农企利益联结。灵芝公司党支部以灵芝产业示范基地为基础，打造乡村人才孵化基地，积极探索村企联建模式，先后与刘村、陈岭村达成协议，实现合作共赢，帮扶培育生产经营能手10余户，带动每户年均增收3万元以上。积极推进槽楔产业工业集中区建设，打造良好的营商环境新高地，搭建乡土人才创业干事舞台，积极为产业人才送实惠给政策，提供信息咨询、跑办注册、技术培训、职称申报、项目申报等贴心服务，培育企业创新内动力，强化槽楔产业全国竞争力，现开辟设置大学生见习岗位、社会化用人岗位，目前已聘用2人。围绕选优配强村级班子、助力乡村振兴，2021年村级班子换届中25名本镇大学毕业生、外出务工经商返乡人员、退役军人、致富带头人当选村“两委”班子成员，引领乡村振兴。同时，注重对镇村各级人才压担子，让其在巩固拓展脱贫攻坚成果、助力乡村振兴实践中挑大梁、唱主角。
　　以“留”为基础点，谱好优化环境“留才”交响曲。云乐镇把解决乡镇人才“安居”问题作为优化人才发展环境、激发人才活力效能的务实举措。提升待遇留才。足额保障乡镇干部工作补贴，认真落实边远地区工作津贴、交通补助、通信补贴、生活补助等多项激励关爱措施。及时为村两委干部办理人身意外伤害保险，逐年提高村干部报酬，让乡村一线人才获得感更强。持续改善乡镇机关食堂餐饮质量，免费为驻镇干部提供早中晚餐。设立了健身室，同时购置跑步机、动感单车等健身设施20件。对全镇干部宿舍进行改造，共新安装空调30余件。通过不断改善乡村基础设施条件，让各类人才在乡村安心工作，静心发展。逐年提高人才体检标准，每年分级组织各类人才免费体检50余人次，最大限度调动和保护各类人才的工作积极性。坚持领导干部谈心谈话联系制度，不断加强乡村党政人才心理关怀，镇领导干部通过“面对面、一对一、实打实”与全镇村干部谈心谈话，了解乡镇干部需求，确保乡村一线人才身心健康、安心安业。通过组织开展“云乐好人”“夜校讲师”等乡村优秀人才评选活动，表彰各行各业优秀人才20多名，大力宣传各类人才的典型事例及其工作的先进经验，不断提高各类人才工作的热情和信心。