今年以来，旌阳镇聚焦“学”“严”“干”，以理论武装、制度约束、担当作为为抓手，不断推动全镇干部作风能力提质增效。
坚持“学”字为基，强化理论武装。抓好党委会第一议题、镇理论学习中心组会议、周一例会等学习制度，开展集中学习和专题学习10余次。坚持“线上+线下”联动，充分利用“学习强国”“安徽先锋微讯有声书”等线上载体，深入学习党的最新政策理论。开展镇领导班子上党课，镇党委书记给全体党员和所有村（社区）书记上专题党课，领导班子成员到所联系村（社区）上党课，纪委书记上廉政专题党课。高度重视干部学习成效，定期查看党组织“三会一课”记录本、在周一例会时开展随机提问等方式检查干部学习成效，对学习不扎实的干部进行座谈交流，在全镇上下形成比学赶超的浓厚学习氛围。
坚持“严”字为先，强化制度约束。完善了《旌阳镇村干部考核管理办法》，完善日常考核、分类考核制度，建立健全岗位责任制、首问责任制、工作考勤制等规章制度，形成按制度办事、靠制度管人、用制度管事的长效机制。镇纪委采取了专项督导的方式，开展村干部作风督查11次。对于因作风不实、不力造成村班子软弱涣散、工作滞后等问题的村干部，镇纪委及时进行了提醒约谈。对我镇两个软弱涣散村加强督查力度，确保完成软弱涣散整改工作。
坚持“干”字为重，强化担当作为。紧扣高质量发展主题主线，把重点项目建设作为推动干部作风能力提升的“强引擎”，全力抢抓项目、建强机制、优化服务、统筹调度。深入开展企业走访服务，带头帮企业想办法、出实招、解难题。选派有经验的的老同志和学习能力强的年轻同志到征迁工作主战场实践锻炼，对我镇几个征迁项目开展“保姆式”服务，紧盯时间节点，狠抓工作进度，为全镇各项事业高质量发展提供坚实支撑。
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