俞村镇高度重视人才工作，结合俞村镇经济社会发展实际，不断扩大人才队伍，抓好各类人才培训工作，促进各类人才素质提升，提高人才工作对经济建设和社会发展的贡献率。
加强人才储备。一是建立“人才台账”，充分发挥基层党组织联系人才、服务人才的优势，以村级党组织为单位摸排旌德籍在外优秀人才，逐步建立起与镇域经济发展相适应的人才基础数据库，并对其进行实时更新、分类管理并以此为基础开展有针对性地政治引领、政治吸纳。二是加强选拔培养村组织后备干部，以外出经商务工人员、返乡大学毕业生、本地致富带头人等为主要对象，确定后备干部人选，全镇7个村共配备19名后备干部，增强村两委班子力量，抓好了农村人才队伍建设。
加强人才培养。一是通过“三会一课”、专题培训等方式加强对党员干部的思想引导，提高党员干部的政策理论知识储备，营造敢干事、勇于奋进的氛围。二是多形式多途径开展人才教育，依托远程教育等平台举办农业技术的培训，为群众解答传授农业生产知识，邀请农技专业人员讲解专业技术，参训人次达500余人次；二是引导、鼓励俞村镇农村优秀种植和养殖人才参加县农水局等单位主办的各类专业培训班和继续教育课程，为人才再教育提供更多机会。
加大宣传力度。利用周一例会、传习夜校等宣讲人才工作的意义，引导镇村干部关心支持人才工作，提高广大群众 对人才开发重要意义的认识，积极营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围和环境，形成了良好的社会效应。同时通过“光影田园小镇”微信公众号发布《致旌德在外人才一封信》、引才公告等，吸引优秀人才返乡。
主办单位：中共旌德县委组织部 承办单位：旌德县党员电化教育中心
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