今年以来，旌德县蔡家桥镇深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，扎实做好基层人才“引、管、育”工作，为推动镇域经济社会高质量发展、全面推进乡村振兴注入新活力。
拓宽“招才引智”硬度，用心引进人才。针对乡镇人才紧缺难题，聚焦重点领域和紧缺专业岗位需求，坚持“开门引才”，采取公务员招录、事业单位公开招考的形式，汇聚智力资源。2023年，招录公务员3名，招聘事业单位人员3人，见习岗位1名。同时“上门选才”，鼓励农户自主创业，成立旌德县蔡家桥镇乔亭村的花尚时代花艺店，以“公司+农户”、散户加工等运营模式，带动周边40余名留守妇女从事手工仿真花制作，拉动了乔亭村的“指尖经济”。
提升“人才管理”精度，用情管好人才。坚持党政领导联系人才制度，发挥党委统揽全局的优势，以实际行动认真抓好基层人才工作，真正形成党委统一领导、党政齐抓共管的人才工作格局。同时加强人才资源动态管理，以行政村为单位开展人才调查摸底，全面掌握人才信息，建立完善农业特色产业、服务业等行业领域重点人才台账，将镇域高层次人才纳入数据库动态管理。
加大“人才培养”力度，用力培育人才。坚持以远程教育培训抓好党员群众知识更新，扎实开展特色产业技能培训，通过技术引领切实激发脱贫户的内生动力。此外，加强农村实用技术人才建设，推进农村实用技术人才培训，今年以来，积极对接县人社局、农水局等单位和培训机构，邀请领导、讲师分别在汤村村、庆丰村、华川村3个行政村举办农业技术培训班，到村开展实地指导、授课，为乡村振兴提供智力支持。
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