今年以来，旌阳镇坚持党管人才原则，牢固树立“人才是第一资源”理念，聚焦引材、育才、用才等重点工作，统筹抓好人才队伍建设，为全面推进乡村振兴提供坚强人才支撑。

精准引才，增强发展动力。旌阳镇将人才振兴纳入镇党委乡村振兴总体部署。今年，旌阳镇为民服务中心联合县人社局组织开展了2023年返乡务工人员招聘会，招聘会共有10家企业到场，集中提供岗位186个，为返乡农民工、退役军人、高校毕业生、脱贫人口、就业困难人员等重点群体提供重点服务，其中现场达成就业意向10人。加大招才引智力度，广泛宣传，积极吸纳农村实用人才、致富能手等优秀人才进入后备队伍，今年以来，共吸纳12名后备干部，为乡村振兴注入“源头活水”。

系统育才，挖掘发展潜力。开展2023年度书记擂台赛，为全镇村（社区）党组织书记提供平台，使其正视到差距、感受到压力、认识到不足，从而激发发展思路、提升实践能力。按照“发展所需，群众所盼”的培训原则，开展针对性多元化职业技能培训，以培训促就业创业。今年以来，共开展各类技能培训8次，受益人数超过180人。培养新型职业农民和“四带”（带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富、带头为民服务）乡土人才，先后培育县级以上农业龙头企业、农民专业合作社负责人30名。

科学用才，激发人才潜能。推动人岗相适，根据人才的个性特征、专业领域、成长经历等情况，将其安排到合适的岗位上，把好钢用在刀刃上，让车马炮各展其长。建立项目谋划专班，开展培训和实操座谈，挑选合适人才进入凫山景区打造、汇五电商物流产业园等不同项目锻炼，在实际项目中激发人才潜能，提高人才的综合素质。拓宽优秀人才事迹宣传渠道，聚焦返乡创业人才、新农人群体，开展一系列宣传报道，如《宣城旌德：脱下戎装换新角色 助力家乡当新农人》等稿件登上了人民网等国家级媒体，不断提升人才的幸福感和荣誉感，营造了人才下乡干事创业的良好氛围。