近年来，旌德县蔡家桥镇认真贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，统筹抓好组织建设、队伍建设和能力建设，推动基层人才工作稳步迈上新台阶，为镇域经济高质量发展提供坚实的人才支撑和智力支持。

强化组织建设，把好党建引领“龙头”。一是加强组织领导。镇党委、政府高度重视，坚持党对人才工作的全面领导，充分强化责任意识，积极主动做好全镇人才工作。二是建立健全机制。以村为单位进行全面摸排，根据年龄结构、专业背景、工作经历、个人特长等建立台账，精准摸排掌握人才基本情况，并实施动态跟踪管理，不断充实人才力量。三是全面贯彻落实。利用工作例会集中开展人才工作理论政策学习，结合人才工作重难点，镇领导班子成员定期深入企业走访，进行相关政策宣传。

强化队伍建设，掀起人才建设“势头”。一是加大村级人才队伍建设力度。持续推动村干部学历教育培训工作，鼓励引导现任村“两委”班子成员和村级后备干部报名参加学历教育，全面提升村干部履职能力。二是提高讲解员队伍建设质量。整合华川村、朱旺村2处现场教学点教育资源，引导年轻干部、退伍军人、致富带头人等加入讲解员队伍，着力培育一批综合素质强的优秀讲解员。三是拓宽实用型人才队伍建设渠道。把乡村一线涌现的本土“田秀才”“土专家”纳入农村实用型人才队伍，积极培育能够引领产业发展的农村实用型人才，助推本土人才发挥创业致富带动作用。

强化能力建设，保持人才培育“劲头”。一是乡土人才培育全提升。充分利用镇村两级平台，借助党员活动日、党员大会、乡贤座谈会等对乡土人才及返乡人才进行培训，提高农村实用人才带头人的整体质量。二是村级人才培训全覆盖。围绕格瑞菊花种植、油茶种植、湖羊养殖等优势产业，实行“基地＋专家＋农户”模式，邀请专家进行授课，定期开展技术交流，逐步将普通农民培养为致富带头人。三是镇级人才培养全提质。狠抓农村实用技术培训，持续加大三资管理、耕地保护、创业帮扶等技术培训力度，不断提升镇村干部的综合素质水平。