党的干部是党和国家事业的中坚力量。为充分发挥党员干部的先锋模范作用。近年来，三溪镇把培养使用青年干部放在突出位置，从“引、育、管”三个方面精准发力，全链条加强干部队伍建设，努力培养造就可堪大用、能担重任、数量充足的高素质专业化年轻干部队伍。
引字为先，打造后备力量“蓄水池”。三溪镇鲜明正确用人导向，坚持把政治标准放在首位，围绕重要部门、重点岗位和发展需要，积极拓宽人才引入渠道，将政治上信得过、靠得住的好苗子纳入青年干部队伍中来。同时，根据平时表现和考核等情况，到乡村振兴一线、经济发展前沿选拔优秀青年干部，实行动态管理，为储备优秀年轻干部资源奠定坚实基础，积极营造尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会氛围。
育字为要，构建干部成长“练兵场”。一方面，三溪镇着重抓好理论学习，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，通过集中轮训、以会代训、线上线下相结合等多种形式，教育引导广大干部忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。2023年，共开展党员轮训17次，覆盖275名党员干部。另一方面，健全完善青年干部经验交流机制，强化“传帮带”责任意识，推动干部在基层实践中锤炼本领、增长才干，助力建设高素质专业化干部队伍。
管字为本，把好队伍建设“方向盘”。三溪镇压紧压实主体责任，坚持严管厚爱结合，以党的各项纪律为准绳，织密监督管理网格。一方面，严格落实党员“红黄榜”管理和告诫制，2023年上“红榜”32人、“黄榜”0人。另一方面，认真落实请销假、考勤等日常监督管理工作，常态化开展警示教育，深入了解年轻干部的思想作风状况，组织党员干部集中观看警示教育片2次，开展谈心谈话3人次，开展交流研讨8次，不断筑牢党员干部廉洁自律思想防线。
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