云乐镇全面贯彻落实新时代人才工作新理念、新战略、新举措，打好实力牌、能力牌和感情牌，为推动云乐镇全面乡村振兴提供人才保障。
　　打好实力牌，打造“梧桐栽而凤凰来”的好生态。立足“一村一品牌”，践行“绿水青山就是金山银山”理念，在特色农产品线上销售、农文旅融合发展等产业上做文章，坚持“量体裁衣”、适才配岗，为人才“牵线搭桥”，抓好“平台”这一试金石，实现有志之才与广袤乡村的互利共赢。提供“一站式”服务，设立绿色通道，落实返乡创业、招商引资、人才引进等各项政策，对优秀人才的家属、子女，给予入职、入学、医疗保障等配套关爱服务，真正让人才“安家、安居、乐业”。
　　打好能力牌，培育“根本固而枝叶茂”的人才木。以精准滴灌的方式，坚持理论和实践相结合，着力解决能力素养短板。以新时代文明实践所（站）为阵地，开展习近平新时代中国特色社会主义思想专题宣讲，实现理论学习全覆盖，切实提升政治素养。围绕灵芝、茶叶等特色优势产业，与镇内企业和新型农业经营主体建立“互联、互培、互动”人才共育机制，利用产业基地、电商平台等，组织开展新型职业农民培训、就业技能培训，全力培养一支适应产业发展需求、懂经营、会管理的高素质乡村振兴人才队伍。
　　打好感情牌，构建“诚意满而人才兴”的蓄水库。利用节假期等契机，通过政企年会、人才招聘会等方式，为在外人员宣介云乐镇近年来发展变化、特色产业发展、重大项目建设等基本情况，加大以商招商、感情招商力度，吸引在外乡贤携技引资返乡就业创业。以村级为单位，组织专人常态化开展走访慰问，盯紧人才的“关键小事”，点对点对接人才需求，做到事事有回应、件件有落实，以深厚情意引领“归雁”效应。强化宣传引导，大力表彰人才建功基层的先进事迹，推动形成尊重人才、支持人才、服务人才的良好风尚。