近年来，孙村镇党委聚焦乡村人才振兴，积极谋划部署，培优镇村“雁阵”队伍，集聚振兴合力，为乡村振兴筑牢人才根基。
“头雁”领航。积极选拔政治素质高、工作能力强、群众基础好的党员干部担任“头雁”，通过加强培训、提供政策扶持等方式，帮助他们提升领导能力和管理水平，充分发挥其在乡村振兴中的引领作用。同时鼓励“头雁”积极引进外部优秀人才，为乡村振兴注入新的活力和动力。
“雏雁”蓄势。精心“选”。持续推进年轻干部人才队伍建设，着力培养打造高素质、年轻化干部队伍，依托党务工作者培训、村后备干部培训、青年党员培训等活动，为年轻干部充电赋能。树立精准培养理念，深化导师帮带工作机制，帮助年轻干部快速成长进步。坚持严管约束与激励厚爱并重，及时掌握、纠正、指导思想动态，了解工作情况，全面掌握年轻干部履职情况。
“归雁”招引。掌握人才引进情况，发动镇村党员干部深入摸排。充分了解在外人才的具体情况，积极吸引在外成功人士、高校毕业生、退役军人等优秀人才返乡创业就业，为乡村振兴贡献智慧和力量。通过举办返乡创业就业招聘会、搭建创业平台、提供创业贷款等措施，为“归雁”创造良好的创业环境和就业机会，激发他们的创造力和创新精神，共同推动孙村镇的乡村振兴事业。
主办单位：中共旌德县委组织部 承办单位：旌德县党员电化教育中心
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