近年来，庙首镇里仁村坚持党建引领，通过树品牌、优队伍、严管理等措施，实现抓党建、强组织，不断提升基层党组织战斗力，谱写新时代基层党建新篇章。
一是树品牌、立标杆，进一步增强党组织源动力。创新提出“头雁+五带”党建发展思路，以村党总支书记陶国强为“火车头”，支部班子为“领头羊”，辐射到党支部及全体党员，形成可推广的党建特色品牌，使党组织更具凝聚力。坚持打造“一芝一叶”特色产业品牌，采取“党支部+企业+农户”的方式，以技术升级、品牌建设为抓手，集聚整合各类资源要素，不断助推灵芝、白茶产业提档升级。
二是优队伍、强素质，进一步提高“两委”干部执行力。以“抓班子、带队伍、促发展”为工作着力点，全程参与指导村“两委”换届选举工作，新一届村“两委”班子成员平均年龄45岁，大专以上学历占83%，班子活力进一步增强。同时发挥融合帮带作用，2023年带领村干部外出学习10次，组织“两委”干部参加县镇两级各类业务培训20余次，帮助提升村干部的能力水平。注重村后备干部培养，在优秀党员、退役军人、致富带头人中确定2名后备干部人选，着力培养一支数量充足、结构合理、素质优良的村级后备干部队伍，为乡村振兴注入“源头活水”。
三是严管理、重实效，进一步凝聚党员队伍向心力。督促村党支部严格落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等党的组织生活，确保支部建设规范化、标准化。严把党员入口关，创新提出党员积分管理，对积极分子、发展对象从理想信念、政治觉悟、移风易俗、家庭和睦、组织生活、联系群众、志愿服务、优秀表彰等十个方面的综合表现进行积分量化，不断提高党员发展质量，近三年来发展党员6名，其中35岁以下1名，致富能人3名，党员队伍更具战斗力。
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