旌德县人社局深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以人民为中心，以“暖心人社 服务先锋”党建品牌为引领，始终聚焦“稳就业、保民生、兜底线”，不断促进党建与业务深度融合。

增强党性，抓实理论学习，筑牢“主阵地”。通过专题党课、集中研讨、参观红色教育基地等多种方式，将“集中学”与“个人学”“主动学”与“讲授学”“书本学”与“实践学”相结合，切实深化理论学习。开展“人社大讲堂”“人社红里的90后”“人社比武大练兵”等活动，把党性教育和业务知识培训相结合，党员带头强素质、转作风，比学赶超。

夯实基础，建强战斗堡垒，激发“新动力”。研究制定党建工作计划，明确全面从严治党主体责任清单，扎紧织密制度“笼子”，压实党建工作责任；认真落实民主集中制，严格执行党组议事规定和决策程序。坚持“规定动作”与“自选动作”相结合，不断提升党建活动的创新性和吸引力，全年组织主题党日活动12次、联合支部主题活动2次，召开党员大会6次。

聚焦发展，提升服务质效，应对“新考验”。以“我为群众办实事”“人社服务快办行动”等活动为契机，围绕打造“暖心人社”党建品牌，聚焦优化窗口服务，落实“一站式”服务承诺、开通人社业务办理不打烊服务、设立“办不成事”反映窗口、长三角高层次人才服务专窗、劳动维权法律咨询专窗等创新服务窗口、成立“人社小哥”帮办中心，不断创新服务举措，增强服务意识，改进服务质量，积极打造优质服务环境和优质服务品牌。从“需求侧”出发，以满足办事群众需要为“落脚点”，以“互联网+”为载体，积极推进网上办、“跨省通办”等便民服务举措，持续优化服务。

履职尽责，从严管党治党，把牢“主动权”。组织全体党员干部开展违规吃喝问题自查；常态化开展廉政谈心谈话、入职任职前廉政谈话，把教育提醒做在平时，年内开展谈心谈话30余人次，日常监督检查10余次。紧盯重要部门和重要时间节点，常态化、经常化开展纪律教育和廉政警示教育，组织开展警示教育大会、专题党课、观看警示教育专题片等5次，创作廉洁文化作品1件，制作宣传展板3块，让“空白墙”变成“廉政墙”，营造机关廉洁氛围。