孙村镇：探索“五访五有五带头”党员活力 激发机制

2月19日，孙村镇玉屏村党支部召开党员党日活动，村支部书记方晨就玉屏村2022年工作目标征求党员意见……孙村镇以玉屏村为试点，积极探索推行“五访五有五带头”党员活力激发机制，着力破解无职党员活力激发难问题。

关心关怀抓“五访”。变“坐等服务”为“上门走访”，组织开展“党员大走访”，年初走访征求年度党建工作意见建议，季度全覆盖走访了解党员思想动态和生活情况，党员有困难时通过走访协调解决等，以此增强党员的归属感。

教育管理强“五有”。一是主题党日活动月月有载体。创新开讲“党员故事会”，让党员围绕“当年入党为什么，现在为党干什么，今后为党留什么”进行讲述，提升宗旨意识。二是党员日常行为有监督。设立举报信箱，通过党内监督、群众监督等方式，加强对党员日常言行、工作作风等的监督。三是线上教育有人抓。建立党员微信群，定期发布党建工作信息，激发党员学习积极性。四是年度组织生活会有辣味。邀请群众参与，从日常言行、服务意识、活动参与、工作实绩等方面，对党员进行全方位测评。五是民主评议结果有奖惩。对先进党员进行表扬奖励，对后进党员由党组织书记“1对1”谈心谈话，督促整改落实。

作用发挥“五带头”。组建成立党员志愿服务队，引导党员“五带头”：一是带头弘扬优秀传统文化。结合文明创建工作，引导党员带头弘扬传统文化，发挥模范作用。二是带头义务劳动。定期组织党员开展义务劳动，服务群众。三是带头治安巡逻。定期组织党员开展治安巡逻防控，保障群众生命财产安全。四是带头帮贫扶困。开展党员与低保户、残疾人、优抚对象、孤寡老人等弱势群体“1对N”结对帮扶。五是带头建言献策。结合“三会一课”，组织召开座谈会、碰头会等，引导党员为家乡发展建言献策。