云乐镇认真落实省、市、县各级工作要求，从企业需求出发，由法治服务入手，致力构建一流营造环境，最大程度维护企业合法权益，推动云乐经济高质量发展，社会和谐稳定。
党建引领，擦亮“321”云品牌。坚持落实党委委员、部门负责人、党建指导员三级包保，对每个企业重点项目都明确一个班子成员牵头，做到一企一策，全程服务，一抓到底，助力企业发展跑出“加速度”。同时为了更好的帮助企业解决问题，建立了问题督办机制。镇主要领导亲自调度问题处置情况，镇纪检监察部门牵头日常工作督办，做到严管与帮扶并举，用行动强化全员服务意识，打破制约企业发展的人为壁垒。
立足实际，送法上门答疑解难。坚持层次化、专业化、精准化普法，领导班子、站所负责人、政府法律顾问围绕培养企业的法治意识、防范企业可能遇到的法律风险、解决企业面临的法律难题，从面到点进行普法。为帮助企业有效运用法律武器保护权益，云乐镇在收集企业反馈问题、调研近年来云乐涉企矛盾纠纷，总结提炼出工伤事故处置、合同风险规避等十大类问题及解决方案，编撰成普法手册，做到企业负责人人手一册，转变被动普法为主动找法。同时，为了满足企业对法律的需求，定期邀请社会律师开展开展专题讲座，就企业的提问予以详细解答，消除企业关于法律认识方面的诸多疑惑，提振防范法律风险的信心。
定纷止争，呵护企业稳定发育。立足源头治理，将镇、村调解员队伍扩容至31人，开展企业矛盾纠纷排查工作，每月进行一次涉企矛盾隐患会商，针对涉企类纠纷，主动发现、认真调解，将矛盾隐患消除于萌芽。三年来，共调处工伤事故、征地赔偿等涉企纠纷17起，调解成功率达100%。
主办单位：中共旌德县委组织部 承办单位：中共旌德县委组织部党员教育中心
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