云乐镇：“三坚持”夯实优秀年轻干部成长根基

　　习近平总书记多次用“墩苗”来比喻年轻干部的成长，深刻指出：“干部多‘墩墩苗’没有什么坏处，把基础搞扎实了，后面的路才能走得更稳更远。”云乐镇立足年轻干部思想多元、经历单一、处理疑难问题能力不足等问题，坚持严管与厚爱结合，通过抓好年轻干部教育培训、实践锻炼和跟踪管理，培养“对党忠诚、敢于担当、专业自信、清正廉洁”的优秀年轻干部。
　　坚持“忠诚铸魂”，筑牢思想根基。针对年轻干部普遍存在不缺情感缺情怀的问题，实行“理论武装+党性教育”，采取“人人上讲台”、“芝荟谈”、“主题党日活动”、“工作经验交流会”等多种形式，突出党性教育，让年轻干部即当学员又当宣讲员，即当体验员又当教导员，及时为年轻干部进行“理论铸魂”。
　　坚持“实战实践”，练就过硬本领。针对年轻干部普遍存在不缺学历缺阅历的问题，实行“战场赛马+赛场选马”，让年轻干部到文明创建、殡葬改革、项目推进上接受“热锅”的洗礼，到问题集中、矛盾复杂的岗位接一接“烫手的山芋”，强化干部一线淬炼，实现比学赶超，优胜劣汰。落实“使用就是最好的培养”理念，勇于在实战一线锻炼年轻干部。
　　坚持“廉洁自律”，永葆政治本色。镇党委通过建立健全与年轻干部谈心谈话机制，发现苗头性、倾向性问题及时教育提醒，经常敲响思想警钟。集体观看警示教育片，在重点节日期间提前发送廉政过节通知等形式，引导年轻干部正确对待权力，严守纪法规矩，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，以实际行动彰显清正廉洁的政治本色，在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹。（孙鑫）