庙首镇：描绘发展党员“蓝图” 提高党员发展质量

为提高党员发展质量，优化党员队伍结构，推动辖区内基层党组织建设，近年来，庙首镇党委严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，突出党员标准，严格程序把关，推动发展党员工作提质增效，为基层党组织建设持续注入生机活力。

以统筹谋划为“墨”，绘好党员发展“路线图”。镇党委坚持“着眼发展建队伍，建强队伍促发展”的思路，始终把发展党员工作作为党的建设一项基础性工作来统筹谋划，根据各村党支部党员结构、上年度发展党员情况，年初专题研究部署全年发展党员工作计划，定期听取基层党组织发展党员工作汇报，及时召开党委会议研究发展党员工作，年底将发展党员工作纳入村级党的建设工作考核的重要内容。2022年，镇党委专题研究发展党员工作4次，听取各基层党组织关于发展党员工作情况汇报，批准吸收预备党员15名，其中35岁及以下10人，占比66.7%，年轻高素质人才比例持续增长。

以量化积分为“门”，守好党员发展“入口关”。镇党委根据《中国共产党章程》及《中国共产党发展党员工作细则》等有关规定，结合实际制定《庙首镇党员发展积分管理制度》，以分数量化的形式对申请入党成员、入党积极分子、预备党员的能力素质、平时表现等进行考察、评估打分，从源头上优化党员队伍结构、保持党员队伍的先进性。设立《党员发展积分登记卡》，由基层党组织按照一人一卡进行登记，通过党务公开栏进行公示，接受党员群众监督，积分高低可作为党员优先发展的重要依据。

以规范程序为“线”，织好党员发展“程序网”。紧盯重点环节，严格遵循党员发展程序，为6个行政村配发《党员发展手册》等业务书籍10余本，规范配置党员发展工作流程图、材料清单20余份，确保发展党员工作程序不简化、标准不降低。坚持把政治标准作为首要条件，前置“政治审查关”，严格审核党员发展每个阶段的培养教育情况、入党材料，认真落实预审、审批、谈话、“票决”“三备案”等程序，防止“缺步漏项”或“带病入党”，2022年，共对50余名各发展阶段人员进行镇级部门联合审查，对15名拟接收预备党员人员申请开展了县级部门联合审查。

以培训教育为“锤”，定好党员发展“方向标”。充分利用“线上+线下”相结合的方式创新开展常态化培养教育工作，“线上”充分发挥“学习强国”等平台优势强化积极分子个人自学，“线下”利用“三会一课”等抓好党的创新理论宣讲。始终把加强党务工作者的业务培训做为规范党员发展工作的切入点，依托党员发展业务专题培训会，认真学习《中国共产党章程》《中国共产党发展党员工作细则》等相关文件，准确把握新时代党的建设关于做好发展党员工作的新要求，2022年，先后组织村党组织书记、党务工作者开展业务知识培训4次，举办入党积极分子及发展对象培训班培训班1次受众40余人，开展志愿活动10次受众100余人次。