云乐镇以思想认识为基础，勇于实干为核心，能力素养为根本，持续深化干部队伍建设，为推动全镇发展提供坚强组织保证。
以思想认识为基础，解决“识”的问题。云乐镇在强化队伍建设，提升思想认识上不断发力。今年以来先后举办“七一”知识竞赛、“举旗帜•送理论”理论宣讲微宣讲、“我为云乐助力”结构化研讨会、“年轻干部上讲台”、芝荟谈等多种活动20余次。深入开展主题教育及系列活动，增强干部“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉拥护“两个确立”，坚决践行“两个维护”。紧紧围绕党和人民的事业，不断提高干部的政治觉悟和政治能力，做到党的领导干部忠诚干净担当。
以勇于实干为核心，解决“敢”的问题。云乐镇坚决贯彻党的决策部署，力求干部敢于负责，勇于担当，切实履行职责，推动工作落实。将“三个务必”与队伍建设紧密结合，加大对党员干部的理想信念教育、党性教育、党史教育和革命传统教育，引导对干部知难而进，迎难而上，培养“明知山有虎，偏向虎山行”的斗争精神和担当精神，鼓励干部发挥主动性、创造性，为推动全镇发展贡献智慧和力量。
以能力素养为根本，解决“能”的问题。今年以来，云乐镇开展多样化培训，提升干部业务能力和综合素质，受益人次达100余次，为全镇发展提供有力人才支撑。强化实践锻炼，通过走访调研、结对帮扶等方式，让干部在基层一线、重点任务中增长才干、积累经验。建立健全激励机制，定期开展学习研讨交流活动，通过“看一看、比一比、学一学”的学习方式，鼓励干部立足本职、奋发有为，向好的典型模范学习，对自己的不足进行查缺补漏，营造比学赶超的浓厚氛围。
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