近年来，县财政局坚持党管人才原则，紧密结合财政工作实际，推动人才工作高质量发展。
组织领导不断加力，矢志推进人才工作。切实发挥财政党组的领导核心作用，构建党组统一领导、局办公室牵头抓总，其他股室（中心）各司其职的工作机制，把党的全面领导政治优势转化为人才发展体制机制优势。切实加强财政人才队伍政治建设，提高人才政治素养，锤炼政治担当，大力倡导爱国奉献的价值追求，拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”。
人才教育不断加力，致力提高综合素质。将政治教育、思想引导、人文关怀等贯通起来，坚持政治上激励、工作上支持、心理上关怀。大力弘扬财政系统优秀干部的先进事迹，激发广大财政干部投身财政事业、建功立业的热情。实现用好一个人、激励一大片的良性循环，促使财政干部敢于负责、勇于担当、善于作为，努力做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。
作风转变不断加力，积极营造良好氛围。坚持严管厚爱，锻造工作作风，人才管理上突出政治标准，细化政治素质考核考察办法，全方位、多角度、立体式考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，注重在应对风险挑战、处理复杂矛盾、完成急难险重任务中识别人才。坚持多渠道、多维度评价人才，鼓励和引导人才发扬斗争精神、增强斗争本领，营造财政系统鼓励担当作为的良好风气。
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