习近平总书记强调：“国家发展靠人才，民族振兴靠人才。我们必须增强忧患意识，更加重视人才自主培养，加快建立人才资源竞争优势。”要想吸引人才在乡村一线建功立业，就必须走好人才培养之路。白地镇用“细心”引人才、“暖心”育人才、“耐心”用人才，形成“政治强、数量多、专业精”的乡村人才格局，进而全面提速“乡村振兴路”。

“细心”引人才。白地镇进一步夯实人才发展，以多样的引才措施为人才铸牢“组织后盾”。与科技人才之间要形成双向奔赴，就得花功夫、有巧思、下本钱打造“双向畅通”的引才渠道。白地镇主动为金易智能、宣砚等公司梳理需求，为其配备2名党建指导员，助力党建发展；为本地户籍人才、外来科技人才牵线搭桥，用精准辨别力，严把政治关、思想关、能力关，选出“好苗子”，给予优秀待遇吸引“千里马”。

“暖心”育人才。白地镇以温暖的育才措施精心培育人才。2023年以来，白地镇新录用12名年轻人才，以家的温度、沟通了解彼此的投入、培养成就人才的胸怀，形成与人才“相识深知”的双向奔赴，驰而不息用“暖心”育人才。既把了解人才的工作做在前面，充分尊重他们的成长规律，又通过导师帮带、多岗锻炼等措施把“精准滴灌”的工作落到细处，真正用“润物细无声”的培养成就人才。

“耐心”用人才。白地镇以合适的用才方案积极搭建“施展舞台”。人才引得进、育得出，关键更要用得好、留得住，最关键的环节，就是激发唤醒他们的自驱力，增强他们的成就感、归属感和荣誉感。只有个人愿意努力、留下，人才的存量和质量才会“节节攀高”。白地镇根据人才的性格偏好、工作经历、擅长方面给予合适的岗位，切实推动干部、人才到干事创业最前沿去见风见雨、增长才干。特别是针对热情高、动力足、干劲强的青年干部，勇于让他们在重要任务中挑大梁。