近年来，版书镇纪委将廉洁文化建设作为一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”的基础性、战略性、长期性工程，坚持系统谋划，通过打造特色活动矩阵、建设廉洁阵地集群、用好用活警示教育资源，不断提升廉洁教育质效，推动廉洁理念融入经济社会发展全过程、各领域，持续涵养风清气正的政治生态。

阶梯化“育才”，分层分类强能力。“线上+线下”通过整合系统化培养与实战化演练，全面提升干部队伍政治素养与核心业务能力，特别侧重新进干部群体的履职能力培养，着力打造监督检查、审查调查专业化队伍。同时，搭建常态化的成果展示平台，依托定期工作调度会议机制，组织镇村两级纪检干部逐一述职亮绩，有效激发内部争先创优的工作风气。

动态化“严管”，强化监督促规范。持续深化作风治理成效，巩固拓展教育整顿成果，完善内部管理制度体系《版书镇公务接待和公务用车相关规程》等制度，将从严监督贯穿工作全链条、嵌入日常各环节。深化谈心谈话制度，及时掌握干部思想动态、工作状态和生活状况，耐心倾听诉求，体现组织关怀，解决实际困难，引导干部保持良好工作状态。优化考核评优机制，评选优秀公务员，有效提升干部的荣誉感和获得感。

导向化“善用”，激励担当有作为。树立鲜明用人导向，多岗位锻炼干部，注重在多岗位实践中锻炼干部，尤其加大年轻干部培养力度。大力选拔任用优秀“80后”“90后”青年干部到关键岗位担当重任，并通过提拔任用、单位内交流轮岗等方式，畅通干部流动渠道。同时，动态更新年轻后备干部库，让想干事、能干事、干成事的年轻干部得提升、受褒奖，充分激发青年干部干事创业的内生动力。

下一步，版书镇继续将廉洁文化“软实力”内化为干部思想行动自觉，以队伍“硬支撑”保障监督执纪问责效能，实现了廉洁文化建设与干部队伍建设的深度融合、同向发力。有力推动政治生态持续向好，为营造海晏河清的发展环境、保障各项事业健康前行注入不竭的清廉动能。