近年来，旌阳镇聚焦新时代年轻干部培养需求，以提升政治素养、业务能力和服务效能为目标，创新构建“教育链、实践链、清风链”三链融合培养体系，着力打造一支政治坚定、能力突出、作风扎实的年轻干部队伍，为全镇高质量发展注入青春动能。

筑牢“教育链”，夯实思想根基。该镇坚持把政治建设摆在首位，多维度强化年轻干部理论武装。依托镇党委理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等载体，组织开展集中学习，通过“领学+研讨”等模式，深入学习党的创新理论知识。创新开展“慢城慧语”暨青年理论学习小组活动，活动形式多样，包括年轻干部上讲台分享业务知识、“书记与年轻干部面对面”谈心谈话、邀请专业人员开展健身知识小课堂等，扩宽年轻干部视野，提升综合素质。今年以来，共开展活动3场次。

延伸“实践链”，锤炼过硬本领。该镇秉持“刀在石上磨，人在事上练”的培养理念，精选年轻干部参与凫山旅游度假区、柳溪和美乡村等标杆项目建设，在规划编制、产业导入、环境整治等关键环节压担子、交任务，推动年轻干部在乡村振兴一线壮筋骨、长才干。在筹备重大文化活动期间，创新采用“专班负责制”，安排年轻干部牵头统筹场地布局、安全保障、宣传推广等专项工作，在实战中锻造出统筹协调、应急处突的过硬本领。促使年轻干部在攻坚克难中实现能力跃升，成长为独当一面的业务骨干。

筑牢“清风链”，厚植为民情怀。该镇坚持严管和厚爱相结合，构建“全周期”廉洁教育体系，为年轻干部系好成长“风纪扣”。建立年轻干部廉政档案，动态记录个人有关事项、廉政谈话情况等，定期开展廉政风险点排查，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。通过参观清廉馆、召开廉政座谈会、观看警示教育片、开展廉洁文化宣讲等形式，引导年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线，今年以来，开展廉政活动10余次。该镇纪委创新宣教方式，组织8名镇村干部自编自导自演廉政微视频《身边的警钟》，精心选取4个极具代表性的日常廉政风险场景，用“小故事”讲透“大道理”。近年来，该镇年轻干部未发生一起违纪违法问题，风清气正的政治生态持续巩固。