县委社会工作部聚焦新业态新就业群体,以破解“覆盖盲区”“能力短板”“作用不显”三大难题为抓手,通过精准摸排、结对赋能、品牌引领,推动新兴领域党建从“基础达标”向“提质增效”跨越,为县域经济高质量发展注入强劲红色动力。
一、精准摸排筑底数,破解 “覆盖盲区”
以“底数清、情况明”为基础,联合8家行业主管部门,开展3轮 “拉网式” 排查,覆盖快递、物流、外卖18家新业态企业及64家规上工业企业,精准掌握249名新就业群体信息,建立含党员分布、组织建设等内容的动态台账。针对部分企业党员人数不足3人的问题,创新 “联合组建” 模式成立2个联合党支部,同步推动群团组织建设,行业主管部门累计协调解决党建难题29个,实现党的工作从 “有形覆盖” 向 “有效覆盖” 跃升。
二、结对赋能强队伍,破解 “能力短板”
建立党建工作“1+1”结对共建机制,择优选派政治素质高、业务能力强的党员干部担任非公企业党建指导员,常态化开展政策宣讲、党务指导等服务,深入企业一线破解发展难题。今年以来,开展党建专题学习3次,打磨“党建强发展强”案例2篇,多篇被宣城社会工作公众号采纳,通过典型引路提升新兴领域党建工作专业化水平。
三、品牌引领树标杆,破解 “作用不显”
广泛开展“支部亮旗帜、党员亮身份、车辆亮标识、服务亮承诺”活动15次,受益群众达900余人。推动新建党组织发挥示范作用,在“小个专”综合展厅、经开区主题展厅深挖党建脉络,构建“县委统筹-行业主抓-属地落实”三级责任体系。通过品牌化建设,让新兴领域党员从“隐形”到“显形”,从“被动参与”到“主动作为”,为县域经济高质量发展注入红色活力。