蔡家桥镇：抓好“三个建设”，打造“硬核”组工队伍

近年来，蔡家桥镇党委锚定高素质基层组工队伍建设目标，紧扣“学、育、管”三个关键环节，在思想上筑根基、在能力上补短板、在作风上守底线，推动组工队伍持续建强，为服务镇村、助推发展提供坚强组织保障。

抓牢思想建设，淬炼对党忠诚的组工队伍。坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践，多维度细化学习安排、丰富学习形式，推动理论学习入脑入心。学习清单“定制化”。始终把思想建设摆在首位，将精读细研《习近平党建文选》纳入组工干部理论学习“必修课”，拆解学习要点、划定学习节点，以清单化管理推动理论学习系统化、规范化，实现由“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。学习形式“多样化”。深化“集中学习+个人自学”模式，依托专题读书班、青年课堂等载体，围绕党的创新理论、党章党规等组织座谈研讨；同时搭建掌上学习阵地，依托旌德先锋网、“旌旗飘扬”微信公众号等推送理论解读、党务指南、学习素材，引导组工干部用好“八小时”以外的碎片化时间，推动理论学习从被动接受向主动思考转变。思想锤炼“常态化”。坚持常学常新、久久为功，建立健全学习教育台账，精细化管理日常学习内容；定期组织观看红色电影、集体重温入党誓词，以沉浸式红色教育厚植信仰底色，推动理论学习内化于心、外化于行，引导干部永葆忠诚本色、坚守为民初心。

抓实能力建设，锤炼实干担当的组工队伍。以岗位需求为导向、以能力短板为抓手，全方位夯实业务基础，推动组工队伍履职能力持续提升。复盘总结找差距。健全组工例会制度，定期总结工作经验，对标对表找差距，优化工作方法，提高工作效率。针对工作中存在的问题开展专题复盘，深挖问题根源，细化全流程操作标准、办理细节与填报规范，形成标准化执行参照，从源头减少同类问题反复出现，切实做到复盘一次、规范一批、提升一轮。结对帮带强本领。由业务骨干与新进干部结成帮带对子，通过实战淬炼、情景演练提升干部处理复杂问题的能力，传经验、带业务，助力年轻干部快速成长，做业务上的“行家里手”。业务比武练内功。常态化搭建竞技比拼、交流互学平台，积极组织组工干部参与党务知识竞赛、实操比拼、业务交流研讨等“业务大练兵”活动，以赛促学、以比促练，引导干部在同台竞技中查漏补缺，在互通交流中借鉴长处，夯实业务功底，助力业务能力迭代升级。结合干部知识短板，量身制定个性化培养方案，在繁杂事务中打磨细节，在攻坚实战中经受历练，持续墩苗壮骨、积累实操经验。

作风建设，锻造干净自律的组工队伍。以严的基调正风肃纪，引导组工干部知敬畏、存戒惧、守底线，多层次细化日常监管。双线学习明底线。常态化开展廉政教育，强化“线上+线下”双线学习，通过集中学习《中国共产党纪律处分条例》、通报典型案例，线上用好违纪违法干部忏悔录、警示录、警示教育片等资源，以案为鉴、以案明纪，常正纪律衣冠，时刻敲响廉洁警钟。建档追踪管全程。建立健全组工干部廉政档案，实行一人一档、动态更新，完整记录干部廉政成长轨迹，精准掌握干部思想波动与言行动向。坚持抓早抓小、关口前移，对苗头性、倾向性问题第一时间干预纠治，把作风风险化解在萌芽阶段，实现教育管理监督贯穿履职成长全周期。日常督查正言行。落实谈心谈话制度，常态化开展作风自查自纠，针对问题清单督促整改提升。引导全体组工干部严于律己，争当作风表率，发挥示范带动作用，持续擦亮蔡家桥镇组工干部队伍名片。