近年来，旌德县三溪镇从人才的实际需求出发，在人才政策的指引下，搭建出方便人才干事创业的软环境，为人才发展提供了稳定的工作平台和轻松的工作氛围，为社会事业发展输送源源不断的内生动力。

完善人才培养机制。当今世界早已进入科技井喷、产业升级的新时代，对现有人才也提出了更高要求。该镇以短期培训为抓手，充分利用现有的教育资源，加大教育力度，全方位培养各类人才。与县级有关部门合作，不定期开展专项业务培训，培训形式多样，以生动具体的内容提升相关人员的学习积极性，增强人才的业务能力。在镇域内开展“骑思妙谈”系列活动，以轮流讲课的方式，定期组织人才互相交流工作经验与心得，提高业务水平。建立“传帮带”人才培育机制，组建学习型团队，以老带新形式引导人才将业务知识落实到具体的工作中去，推动其专业素质的进一步提升。

营造人才成长氛围。千秋基业，人才为本。该镇在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，始终坚持“人才引领发展”，努力建设一支矢志爱国奉献、勇于创新创造的优秀人才队伍。好的工作环境和工作氛围是人才培育的土壤，该镇通过实际行动营造出尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，对爱国报国、为党和人民事业作出贡献的优秀人才事迹广泛宣传，积极树立先进典型。同时要求党员干部积极联系基层，扎根一线，在基层这片沃土中积累丰富经验，提高实际工作能力，磨炼出坚强的意志。

健全人才服务保障。该镇在人才培育和使用过程中，充分考虑人才需求，将人才发展工作纳入常态化工作，在部署工作时也考虑到相关人才的培养、锻炼，各部门各司其职、密切配合，该镇发挥主体作用，深化党管人才工作格局。整合有效资源，健全人才服务保障体系，推动人才工作整体协同、凝心聚力，确保目标到位、措施到位、责任到位和落实到位，为人才创造更好的发展生态环境。同时，建好、用好“人才库”，科学使用人才，将人才配置到最适合的岗位中，逐步构建出优势互补的人才服务框架。

人才是真正能够发展的“新鲜血液”，近年来，三溪镇不断加强人才建设工作，在全镇范围内形成“尊重人才、爱护人才、珍惜人才、关心人才、扶持人才”的良好氛围，推动社会事业的可持续发展。（沈欣琦）