为深入贯彻落实省委“一改两为”会议精神，云乐镇狠抓干部作风建设，锻造镇村干部服务群众的过硬本领，全面提升工作效能。
　　抓实教育培训，增强作风建设“深度”。云乐镇党委第一时间利用镇村干部例会传达学习省委“一改两为”会议精神，切实把思想和行动统一到省委决策部署上来。通过镇党委理论学习中心组会议、学习型组织“芝荟谈”专题研讨等形式，集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神等党的创新理论，切实发挥理论武装头脑、指导实践、推动工作的作用。加强廉政教育，组织党员干部观看优秀廉洁文化影视作品展播2次，并撰写观看心得体会26篇，切实增强党员干部干事创业的责任意识、纪律意识、作风意识。
　　强化制度建设，锤炼作风建设“硬度”。镇党委主要负责同志抓总，分管负责同志牵头各平台中心，结合业务内容补充修改相关制度。制定《云乐镇办公用品管理制度》《云乐镇文印宣传品、宣传标牌制作管理制度》《云乐镇微信工作群管理办法》，填补机关内部管理制度漏洞。聚焦村级财务管理难题，制定《关于进一步加强村级财务管理规范的通知》，着力筑牢村级财务管理的围墙堤坝。为进一步提升镇村干部执行力，云乐镇深化“三单四表”工作推进机制，建立狠抓落实的制度框，推动作风建设走深走实。
　　严格监督问效，加大作风建设“力度”。镇党政办联合镇纪委，对机关干部迟到早退、在岗在位、值班值守情况不定期进行督查，并将督查结果定期通报，坚持以“小”见大、以“小”见严，以“小切口”撬动纪律作风大转变。强化执纪问责。镇纪委对标全镇重点工作和目标考核任务，做实做细全过程动态监督，针对干部不作为、乱作为、慢作为、假作为等问题予以严肃问责，为各项工作稳步推进提供坚强纪律保障。盯紧关键环节和关键领域，完善基层监督体系，紧盯群众急难愁盼问题，持续深化群众身边腐败和不正之风问题整治，让小微权力在阳光下运行。