为持续深化干部作风改进工作，县科技商务经信局在学习内容、学习方式、学习效果三个方面上力求突破，真正实现以学铸魂、以学增智、以学促干,助力年轻干部成长成才，着力打造一支素质高、专业强的年轻干部队伍。
一是学习方式力求“多元管用”。着力抓好年轻干部的政治教育工作，通过“旌商话语”讲座、“学习强国”积分竞赛等形式，促使年轻干部在学习中坚定理想信念。加强与年轻干部谈心谈话，了解思想动态、工作状态等情况，及时提醒预警、疏导压力、帮助纾困、指出不足，促进年轻干部健康成长。
二是学习效果力求“高效实用”。对年轻干部实施多岗位融合锻炼，做到既抓党务又抓业务，既做好科室本职工作又协助其他科室有序推进中心工作。对列入培养对象的优秀年轻干部，实施重点培养工程，适时调整岗位，有计划地安排到重点科室、关键岗位，进行全方位培养历练。
三是学习内容力求“知行合一”。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，精心策划学习板块，在学深、学全、管用上持续用力。一是常学必学内容。对习近平总书记重要著作、党的二十大精神、党章党规等重点学习内容，分解篇目、制定方案，明确4个学习专题，有计划、有步骤组织各级党员读原著、学原文，真正做到了深学细悟、常学常新、入脑入心。二是跟学最新理论。建立学习计划动态调整机制，对习近平总书记最新重要讲话精神，上级作出的新部署、出台的新文件，及时列入学习资料库，第一时间开展学习研讨，推动学习跟进、认识跟进、行动跟进。三是研学自选课题。围绕乡村全面振兴、企业安全生产、人居环境整治等全镇中心工作，立足自身、找准方向、精准选题，扎实学习专业知识、工作技能，切实提高履职能力。
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