今年以来，旌德县蔡家桥镇认真贯彻落实县委关于人才工作的要求，多措并举，不断提升人才工作水平，为经济社会发展和乡村振兴提供人才支撑和智力保障。

摸清底数，做好精准引才。该镇党委围绕产业发展和乡村振兴发展需求，大力引进客商、鼓励能人大户，流转山场，因地制宜，发展茶叶种植500余亩。持续深入开展蔡家桥籍在外优秀人才信息采集工作，由镇党建办专人负责信息更新完善，按政、商、医、学等界别梳理分类，确保在外人才底数清、情况明。同时与在外人才建立常态化联系机制，确定一批重点联系服务人才，通过开展主题党日、“三会一课”、节日关怀慰问等，引导各类优秀人才投入到家乡建设中来。

强化培训，做好精细育才。采取“走出去”与“请进来”的方式，进一步建立健全技术人才教育培训网格，整合人社、农业等部门资源，利用新时代文明实践所（站）等、党员现代远程教育示范基地等阵地，广泛开展蔬菜、茶叶、小籽花生种植，娃娃鱼、禽类养殖等有针对性的培训，切实做到学有所得、学有所用。今年以来，共举办各类培训10余期，培训人员200余人次。此外，大力实施村干部学历提升工程，解决村“两委”年龄老化、学历偏低等问题，进一步增强村干部的综合素质和实际工作能力。举办村“两委”能力提升培训班，增强村“两委”干部的规矩意识、服务意识。

加大宣传，做好诚心留才。积极通过“线上”和“线下”两个渠道大力宣传人才政策和优秀人才事迹，优化人才服务体系，充分发挥群众宣传优势，利用主题党日、农民夜校、集中观摩等形式，组织本土人才中的致富能手现身说法，宣传、推介致富经验和技能，充分激发党员干部和农民群众干事创业的积极性，扩大人才好政策在基层的影响力，覆盖率和知晓度，在全镇大力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。今年以来，该镇共开展人才政策宣传20余次，切实以实际行动打通人才政策服务“最后一公里”。