年轻干部是党和国家事业的“新鲜血液”，年轻干部的的培养关系到党的事业的长远发展。近年来，旌阳镇党委、政府高度重视年轻干部的培养工作，精心策划了一系列的培养计划，让年轻干部在实践中锻炼，在挑战中成长，助力年轻干部成长成才，确保党的事业薪火相传，为全面建设社会主义现代化国家打下坚实的人才基础。
传帮带教，薪火相传。推行了“传帮带”制度，让经验丰富的老同志担任年轻干部的导师，通过言传身教，帮助年轻干部提升政治素质、业务能力和领导水平。邀请县委党校导师，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大报告等内容，对年轻干部进行讲座辅导，帮助年轻干部筑牢信仰之基。邀请上级部门领导为年轻干部开展公文写作、宣传报道培训，提升年轻干部文字表达能力和逻辑思维能力。
健全机制，严管厚爱。在工作中，通过建立健全考核机制，对年轻干部的工作表现进行严格评价，激励他们不断提升自身能力。加强新时代廉洁文化建设，通过观看警示教育片、参观县清廉馆基地等方式，多管齐下加强年轻干部日常教育监督管理。以违纪违法典型案例为镜鉴，教育引导年轻干部自觉扣好廉洁从政“第一粒扣子”，做政治上的“明白人”“老实人”。在生活上，通过主要领导定期谈话、分管领导日常谈心等方式关心年轻干部的生活和成长，帮助他们解决实际困难，使他们能够全身心投入到工作中。
搭台架梯，实干担当。该镇通过组织各种形式的实践活动，如社会调研、志愿服务、应急管理等，让年轻干部在实践中锻炼自己的组织协调能力和应急处理能力。破除论资排辈，在重大工作中考察识别年轻干部，将德才表现好、工作实绩突出、群众公认度高的优秀年轻干部选出来、用起来，让实干者实惠，有为者有位。
主办单位：中共旌德县委组织部 承办单位：旌德县党员电化教育中心
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