近年来，兴隆镇党委坚持以干部教育为抓手，通过不断夯实干部的思想基础，锤炼干部的党性修养，提升干部的能力水平等“组合拳”抓好干部教育培训，持续为干部充电赋能。
理论教学有深度。紧抓党员干部这一关键少数，发挥“领头羊”作用，全镇各级党组织以“三会一课”、主题党日、组织生活会等组织生活制度为载体，组织党员干部开展集中学习、交流研讨等活动三十余次；各基层党组织书记结合自身所学所思和工作实际讲授党课，通过学用结合的方式，引导党员干部讲理论知识转化为推动发展的强大力量；党委班子成员定期下沉至联村党支部开展理论辅导，进一步提升村“两委”干部的思想理论水平。
党性锤炼有力度。组织党员干部开展集中轮训5次，前往红色教学基地开展现场教学，通过学习革命先烈、重温入党誓词，帮助广大党员干部坚定理想信念，牢树为民初心；常态化开展谈心谈话和党性分析，以相互谈话提醒与自我检视剖析相结合的形式，不断提升党员干部的党性修养，2023年，共计撰写党性分析报告五十余篇；通过观看警示教育记录篇，通报反面典型案例等形式帮助党员干部把好纪律关，叮嘱广大干部牢守纪律底线。
业务培训有广度。镇直各站所结合年度工作任务目标制定培训计划，通过会议集中培训，现场指导讲解等形式开展基层党务、社会治理、应急救援等方面的培训四十余次，镇相关站所前往项目现场指导村“两委”干部开展项目选址规划、可行性分析等工作，有效提升村干部抓项目、抓发展能力；邀请林业、环保、人社等上级部门的专业人员到镇开展业务培训十余次，全方位、多层次的帮助党员干部提升专业技术水平。
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