近年来，庙首镇以提升退休老干部管理服务水平为目标，用心用情做好退休老干部服务保障工作，不断激励退休老干部持续发挥余热，增添“银色”光辉。
强化组织保障，夯实理论基础。选配党性观念强、理论水平高、群众威望高、工作方法好、担当作为优的1名退休干部担任党支部书记，同时选优配强支部班子。落实“三会一课”、主题党日等制度，组织老党员过政治生日、重温入党誓词等活动，增强离退休党员的党员意识。采取多种形式开展理论学习，对年老体弱、行动不便的老干部，坚持送学上门，对长期在外老党员采用邮寄送学，同时鼓励在外党员主动亮身份，就近参加所在地党组织生活。
强化服务保障，抓实关心关怀。认真落实帮扶措施，倾力做好离退休人员的服务保障和关心关怀工作。利用重大节日走访契机，入户与老干部面对面聊天，关心身体近况，询问生活困难。2023年，为全镇16名退休干部提供免费体检，春节及重阳期间走访慰问了离退休干部并发放慰问金近2万元。结合镇老年学校课程开设，积极组织在家老干部参与各类教学活动，真正做到思想上关心、生活上照顾、精神上关怀。
强化作用发挥，凝聚发展力量。充分发挥老干部政治优势、经验优势和威望优势，畅通老干部常态化建言献策的渠道，依托老干部节日座谈会等契机，广泛听取并收集镇域发展相关意见建议。依托“三会一课”、主题党日等党内生活，结合关心下一代工作，引导退休干部在产业发展、乡村振兴、农村人居环境等方面发挥作用。今年来，组织开展各类知识讲座进校园、进村组、进机关5次，累计覆盖各类人群150余人次。
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