近年来，旌德县蔡家桥镇不断优化人才工作和发展环境，坚持“引、育、用”三字诀，用好引进、培养、使用“三招”，为谱好基层人才新篇提供坚强保障。

做好“聚宝盆”，千方百计揽人才。重才先重“引”，该镇坚持“聚天下英才而用之”广纳贤才。一是拓展载体广泛引才。利用乡村大喇叭、宣传标语等形式，结合微信群、微信公众号，多角度、全方位宣传基层优势，结合本土特色文化、产业、政策，通过说故事，讲情怀，打造特色鲜明的本土品牌，吹响广揽人才的冲锋号角，筑造干事创业“人才池”。二是建立“人才库”精准引才。组织开展人才摸排行动，梳理建立辖区8个行政村人才台账，摸排本镇企业紧缺急需人才需求清单，建立健全镇村两级人才信息库，并按照“按需设岗、公开招考、择优聘用”的原则，招录人才。三是依托项目柔性引才。坚持以重点项目为抓手，举办迎新春新乡贤恳谈会暨招商推介会，将各类创新人才、科技人才、农业人才团结在一起，通过打好感情牌、文化牌、政策牌，将他们“引回来”创业发展，促进乡村产业兴旺，带领群众增收致富。

做好“孵化器”，有的放矢育人才。人才是我们党和国家发展的后备力量，是当前全面实施乡村振兴战略的“助推剂”。该镇坚持全链条、各环节共同发力，不断加强人才培育，强抓队伍建设，蓄足源头活水。一是抓实学习培训育才。通过打造学习型组织“青年课堂”，每季度采取思想教育、理论培养、实践教学等方式，多措并举，夯实理论根基，着力培养全面发展的实用型人才。今年以来，共开展青年课堂2期，覆盖青年干部30余人。二是大力选培推荐育才。积极开展先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员推荐评选工作，大力实施选培推荐育才。同时加大村级后备干部选培力度，全面完成年度党员、党务工作者培训工作。2023年，各基层党组织书记以“党课开讲啦”为载体开展专题党课18次。三是知识技能提升育才。以培育乡村人才为突破口，构建“人才+项目”“人才+产业”“人才+技能”的培养模式，通过“请进来教、送出去学”的方式，使乡村人才成长发展与产业发展、项目建设紧密结合起来。2024年以来，该镇组织开展就业技能培训3场，培训172人。

做好“驭马人”，扬长避短用人才。针对专业化性质要求，进一步优化人才资源配置，汇聚人才。一是坚持党管人才，强化人才保障。深化“一把手”抓“第一资源”责任，加强对优秀人才的政治引领和政治吸纳，由镇党委牵头抓总，抓好全局性问题调研、跨部门工作协调，及时解决人才工作中遇到的问题。二是整合干部队伍，强化组织用人。针对不同类型的人才，坚持做到人岗动态匹配，充分调动和激发干部队伍干事创业的积极性、主动性和创造性，打造“干事创业”的专属舞台，正确引导人才使出“真本领”，营造“百花齐放”的良好氛围。三是提供锻炼平台，发挥优势用人。坚持把年轻干部培养作为干部队伍建设的基础性、长期性工作来抓，把“我为群众办实事”实践活动作为锻炼培养干部的重要途径，引导党员干部围绕铲雪除冰、社会救助、扶危帮困等需求，积极参与志愿服务活动。截至目前，各基层党组织共开展志愿服务活动60余次。