为不断提高机构编制规范化管理水平，持续提升机构编制资源使用效益，旌德县委编办以规范机构编制管理为突破口，坚持“三个聚焦”，为全县经济社会高质量发展提供坚实的体制机制保障。

聚焦强基固本，加强机构编制日常管理。紧紧把牢机构编制管理法定化、标准化的大方向，努力把机构编制规模控制在合理、可持续范围。一是完善机构编制管理制度，树立编制工作权威。结合上级编办调编控编工作要求，强化对全县机关事业单位机构编制管理，严把编制关和进人关。二是依托实名制管理系统，实时动态掌握各部门职能职责、领导职数、编制变化情况，确保编制管理准确到位。充分发挥统计数据在加强机构编制管理、优化机构编制资源配置中的基础性作用。

聚焦创新挖潜，着力优化编制资源配置。坚持将“效益最大化”原则，持续加大跨部门、跨领域编制统筹调配力度，优化编制资源配置。一是持续优化编制锻炼池制度。固化“需求引领、存量整合、动态供给”的人才储备机制，帮助解决人才短缺困境。二是持续深化公立医院周转池制度建设。积极申报2024年度公立医院周转池编制使用计划，严格落实周转池编制年度使用情况动态评估制度，梳理公立医院用人总规模以及自建池、周转池和员额池人员进出情况等，分析公立医院人员编制现状，确保公立医院周转池制度健康有序运行。

聚焦重点领域，坚持靶向施策精准发力。紧紧围绕人才兴县发展战略，以服务全局为重点统筹机构编制资源，为全县发展提供有力人才支撑。一是坚持紧缺人才引进。围绕县委县政府中心工作部署、重点产业发展，细分领域建立急需紧缺人才目录，优先为双招双引、乡村振兴、健康制造等重大战略、重点领域提供体制机制保障。2024年保障急需紧缺专业技术人才用编计划30名。二是坚持本土人才培养。建立本土人才“蓄水池”，围绕农业农村、乡村振兴、基层医疗卫生领域需求，2024年事业单位招聘用编计划面对本地户籍2名，保障农村订单定向医学生免费培养项目人才需求用编计划7名。（县委编办）